贛州市心理咨詢勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：贛州市心理咨詢中心地址：贛州市__________區(qū)__________路__________號(hào)聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。2.勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事心理咨詢工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：__________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)病和安全事故的發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。2.雙方簽訂的本勞動(dòng)合同，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：贛州市心理咨詢中心乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施證明復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，按照合同約定認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同參與的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)報(bào)酬。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，如乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除合同。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1