合作企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元（人民幣），每月__日支付工資。2.乙方工資包括基本工資和獎金等，具體構(gòu)成詳見附件。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方職務(wù)說明書2.乙方工資構(gòu)成明細(xì)表3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.年休假審批表7.病假證明8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)9.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：新入職勞動者在正式上崗前，按照約定的一定時期，雙方相互了解、考察的期間。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方要求支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件解決辦法：甲方可以解除勞動合同，但需提前通知乙方，并說明理由。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方可以解除勞動合同，但需提前通知乙方，并說明理由。5.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方賠償損失。