廣告行業(yè)文案策劃勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事廣告行業(yè)文案策劃工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容2.乙方應按照甲方的要求，完成相關廣告文案策劃工作，并保證文案的質量符合甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作績效考核獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計算。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權立即解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.廣告行業(yè)文案策劃工作績效考核標準5.甲方公司銀行賬戶信息6.授權書（如有）7.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成廣告文案策劃工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，視為違約。6.其他雙方認為構成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、調整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方在工作中與甲方產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應積極溝通，聽取對方意見，共同協(xié)商解決問題。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，并留存相關證據(jù)以便追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.其他執(zhí)行過程中遇到的問題及解決辦法。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公