電子制造業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3乙方試用期的期限為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。3.2乙方的工資支付方式為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方體檢報(bào)告9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間的合同。5.全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間提供勞動(dòng)。6.非全日制：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)時(shí)間不足全日制標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。9.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，需裁減人員。解決辦法：依法提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方因個(gè)人原因需提前解除合同。解決辦法：提前通知甲方，并支付違約金（如有約定）。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：及時(shí)支付工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方