文具店保安員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文具店保安員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方文具店保安員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)店內(nèi)秩序，確保店內(nèi)財(cái)產(chǎn)和顧客的人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間2.1乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照甲方所在地政策執(zhí)行。3.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方在工作中受到意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工傷認(rèn)定證明9.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.勞動(dòng)行政部門(mén)投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理，視為違約。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。4.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工在法定工作時(shí)間以外工作應(yīng)支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.違約金：一方違反合同規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方規(guī)定辦理工傷認(rèn)定，如有必要，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文具店需要聘