國際航空外籍員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（外籍員工）：__________國籍：__________護照號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家國際航空公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的外籍員工，職位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可提前____個月協(xié)商續(xù)約事宜。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為____元人民幣（或等值外幣），每月____日發(fā)放。4.2乙方出差期間的補貼標(biāo)準(zhǔn)為：__________4.3乙方加班費按國家規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息時，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公物品和資料。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方護照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料9.甲方公司保密協(xié)議范本10.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。2.乙方未按照合同約定提供個人相關(guān)信息，認定違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知對方，認定違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，認定違約。7.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.外籍員工：指在中國境外出生的員工，在中國境內(nèi)工作。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。6.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不熟悉的工作內(nèi)容，任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方及時支付勞動報酬，如發(fā)生糾紛，可申請勞動仲裁。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國際航空公司招聘外籍員工。2.外