房地產(chǎn)銷售代表崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)銷售代表崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)銷售代表，主要負(fù)責(zé)：（1）為客戶提供房地產(chǎn)項(xiàng)目的咨詢、推廣、銷售等服務(wù)；（2）收集并整理客戶需求，反饋給甲方，以便甲方調(diào)整銷售策略；（3）協(xié)助甲方完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售目標(biāo)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.4乙方依法享受節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件4.房地產(chǎn)項(xiàng)目宣傳資料5.銷售業(yè)績考核表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.工資獎(jiǎng)金支付問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資獎(jiǎng)金，如遇問題，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。4.休假待遇問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和約定提供休假待遇，如遇問題，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)開發(fā)商，乙方為銷售代表