河南省廣告行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的行業(yè)許可。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事廣告行業(yè)工作的素質(zhì)和能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行廣告行業(yè)相關(guān)工作職責(zé)。3.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)，按照甲方的實(shí)際需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的，甲方可以終止勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。6.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方及時(shí)足額支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：甲方未提供符合安全健康的工作環(huán)境，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方整改。3.保密協(xié)議泄露：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因和條件有爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，必要時(shí)提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，乙方為廣告設(shè)計(jì)師。2.甲