房地產(chǎn)行政人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任房地產(chǎn)行政人員，主要工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況定期進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病、非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方安排其他工作后，仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方內(nèi)部規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期滿(mǎn)后可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：根據(jù)乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方工作內(nèi)容或提供病假待遇。4.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘房地產(chǎn)行政人員時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、保密條款等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方調(diào)整