編號：__________社工的勞動合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

社工的勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點2.4工作性質(zhì)第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期3.4續(xù)簽條件第四章：勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3津貼補貼4.4工資支付時間4.5工資調(diào)整機制第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2公積金5.3帶薪休假5.4勞動保護5.5其他福利第六章：勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2崗位職責(zé)6.3職業(yè)道德6.4獎懲制度第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4晉升機制第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償9.4離職手續(xù)第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁程序10.4訴訟途徑第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2兼職規(guī)定11.3個人信息保護11.4勞動合同的修訂第十二章：附件12.1勞動合同范本12.2相關(guān)法律法規(guī)12.3填寫指南第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四章：附則14.1合同生效時間14.2合同終止時間14.3合同解釋權(quán)合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂。1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____________________職位，具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________等。2.2工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作40小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為____________________。2.4工作性質(zhì)乙方的崗位屬于____________________性質(zhì)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。第三章：合同期限3.1固定期限本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限雙方同意在不違反法律法規(guī)的前提下，本合同到期后可續(xù)簽。3.3試用期乙方的試用期為合同期限的第一個月，試用期工資為約定工資的90%。3.4續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，如無異議，可自動續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成。4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度及乙方的工作績效確定。4.3津貼補貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼規(guī)定，可享受相應(yīng)的津貼補貼。4.4工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。4.5工資調(diào)整機制乙方的工資根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整機制進行調(diào)整。第五章：社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.4勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。5.5其他福利甲方為乙方提供____________________等其他福利。第六章：勞動紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。6.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。6.3職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.4獎懲制度乙方違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰；表現(xiàn)突出的，甲方有權(quán)給予表彰和獎勵。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同解除和終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等情況下，甲方有權(quán)解除合同。9.2終止條件合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等情況下，合同自然終止。9.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.4離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除或終止后七個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等，并辦理工作交接。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁程序調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2兼職規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于兼職的規(guī)定，如有兼職需事先征得甲方同意。11.3個人信息保護甲方應(yīng)保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。11.4勞動合同的修訂合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二章：附件12.1勞動合同范本本合同附件為《勞動合同范本》，甲乙雙方應(yīng)按照范本要求填寫相關(guān)內(nèi)容。12.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂時，甲乙雙方應(yīng)熟悉并遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。12.3填寫指南甲乙雙方在填寫勞動合同時，應(yīng)遵循填寫指南的要求，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。第十三章：雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________見證人（簽字）：____________________第十四章：附則14.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止時間本合同到期后自然終止，除非雙方另有約定。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________見證人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。若甲方未提前通知或通知不符合規(guī)定，應(yīng)向乙方支付一個月工資作為違約金。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。若乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商。協(xié)商不成的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并支付違約金。1.3甲方調(diào)整工資待遇甲方在合同期內(nèi)有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，并征求乙方的意見。乙方同意調(diào)整的，雙方簽訂書面協(xié)議；乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)保持乙方的原工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。若乙方未提前通知或通知不符合規(guī)定，應(yīng)向甲方支付一個月工資作為違約金。2.2乙方變動工作單位乙方在合同期內(nèi)如有變動工作單位的需求，應(yīng)提前一個月通知甲方。甲方應(yīng)盡力協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.3乙方要求調(diào)整工資待遇乙方在合同期內(nèi)有權(quán)要求調(diào)整工資待遇。乙方提出調(diào)整要求的，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂書面協(xié)議調(diào)整工資待遇；協(xié)商不成的，甲方應(yīng)保持乙方的原工資待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，第三方中介在本合同履行過程中提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介的費用甲方應(yīng)支付給第三方中介合同金額一定比例的服務(wù)費。具體比例在合同中約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方中介不得泄露任何保密信息。3.4第三方中介的職責(zé)范圍第三方中介在處理合同履行過程中的問題時，僅限于提供咨詢和協(xié)助，不得干預(yù)甲乙雙方的決策。甲乙雙方應(yīng)獨立承擔(dān)合同履行過程中的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同范本2.相關(guān)法律法規(guī)3.填寫指南4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.工資結(jié)構(gòu)說明7.獎金制度說明8.津貼補貼說明9.工作時間說明10.工作地點說明11.職位描述12.培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.離職證明14.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或違反合同條款，乙方有權(quán)要求解除合同并獲得違約金。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同并獲得違約金。3.甲方未按約定時間支付工資或解除合同未支付經(jīng)濟補償，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定時間通知解除合同或變動工作單位，構(gòu)成違約。5.第三方中介未履行保密義務(wù)或干預(yù)甲乙雙方?jīng)Q策，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.第三方中介：指在勞動合同履行過程中提供咨詢服務(wù)的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作條件。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。2.工資支付不及時：乙方應(yīng)向甲方提出支付工資的要求。如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.解除合同未支付經(jīng)濟補償：乙方應(yīng)向甲方提出支付經(jīng)濟補償?shù)囊?。如甲方拒不支付，乙方有?quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作交接問題：雙方應(yīng)共同制定工作交接清單，明確交接事項。如交接發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌街薪閰f(xié)助解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙提供工作條件，包括辦公環(huán)