編號：__________勞務派遣公司勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務派遣公司勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權利與義務第二章：勞務派遣公司的義務2.1派遣崗位與職責2.2工作條件與待遇2.3社會保險與福利2.4培訓與發(fā)展第三章：勞動者的義務3.1個人信息真實有效3.2工作表現(xiàn)與職責3.3遵守規(guī)章制度3.4保密協(xié)議第四章：合同期限4.1起始日期與終止日期4.2續(xù)約條件與程序4.3提前終止合同的條件與程序4.4合同終止后的待遇處理第五章：工資與福利5.1工資標準與支付5.2獎金與提成5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作地點與工作時間6.2勞動保護與安全6.3工作設備與工具6.4健康與環(huán)境保護第七章：培訓與晉升7.1培訓機會與內(nèi)容7.2晉升機制與條件7.3培訓與晉升的待遇7.4培訓與晉升的記錄與評估第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責任第九章：違約責任與爭議解決9.1違約行為與責任9.2爭議解決方式與程序9.3法律適用與管轄第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一章：其他條款11.1通知與送達11.2合同的附件與補充協(xié)議11.3合同的生效與解除條件第十二章：雙方簽字蓋章12.1勞務派遣公司簽字蓋章12.2勞動者簽字蓋章第十三章：附件13.1派遣崗位說明13.2工資福利明細表13.3培訓與發(fā)展計劃第十四章：法律文件14.1勞務派遣公司營業(yè)執(zhí)照14.2勞動者身份證明14.3其他相關法律法規(guī)文件合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“勞務派遣公司”指甲方，“勞動者”指乙方，“派遣崗位”指甲方根據(jù)實際業(yè)務需要，將乙方派遣至第三方單位從事的崗位。1.2適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將乙方派遣至第三方單位工作的情況。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。1.4雙方的權利與義務雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務，享有相應的權利。甲方應保障乙方的合法權益，乙方應認真履行工作職責。第二章：勞務派遣公司的義務2.1派遣崗位與職責甲方根據(jù)業(yè)務需要，將乙方派遣至第三方單位從事派遣崗位的工作。乙方的崗位職責詳見附件1。2.2工作條件與待遇甲方保障乙方的工資、福利等待遇，具體標準詳見附件2。2.3社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險，并按照法律法規(guī)及本合同約定提供其他福利。2.4培訓與發(fā)展甲方為乙方提供培訓機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。具體培訓計劃詳見附件3。第三章：勞動者的義務3.1個人信息真實有效乙方應向甲方提供真實、有效的個人信息，并保證信息的及時更新。3.2工作表現(xiàn)與職責乙方應認真履行工作職責，達到甲方的崗位要求，確保工作質(zhì)量。3.3遵守規(guī)章制度乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方及第三方單位的管理。3.4保密協(xié)議乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方及第三方單位的商業(yè)秘密。第四章：合同期限4.1起始日期與終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日終止。4.2續(xù)約條件與程序如需續(xù)約，雙方應在本合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。4.3提前終止合同的條件與程序雙方提前終止合同，應書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行。4.4合同終止后的待遇處理合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償，具體標準詳見附件4。第五章：工資與福利5.1工資標準與支付乙方的工資標準為____元/月，支付時間為每月____日。5.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，有權享受獎金和提成，具體標準詳見附件5。5.3休假制度乙方的休假制度按照甲方及第三方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享受甲方提供的社會保險、培訓、晉升等福利待遇。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作地點與工作時間乙方的工作地點為____，工作時間按照甲方及第三方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2勞動保護與安全甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。6.3工作設備與工具甲方為乙方提供必要的工作設備與工具，確保乙方能夠順利開展工作。6.4健康與環(huán)境保護乙方應遵守健康與環(huán)境保護的相關規(guī)定，保護工作環(huán)境。第七章：培訓與晉升7.1培訓機會與內(nèi)容甲方為乙方提供定期的培訓機會，提升乙方的專業(yè)技能。具體培訓內(nèi)容詳見附件6。7.2晉升機制與條件甲方向乙方提供公平的晉升機制，具體晉升條件與程序詳見附件7。7.3培訓與晉升的待遇乙方參加培訓和晉升時，應享有相應的待遇，具體標準詳見附件8。7.4培訓與晉升的記錄與評估甲方對乙方的培訓與晉升情況進行記錄與評估，確保乙方的職業(yè)發(fā)展。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍乙方應對在甲方及第三方單位工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除之日止。8.3違反保密協(xié)議的法律責任乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方及第三方單位因此遭受的損失。第九章：違約責任與爭議解決9.1違約行為與責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式與程序雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同。10.2合同解除的條件與程序雙方同意，可以在合同期限內(nèi)，通過書面協(xié)議解除本合同。10.3合同終止的條件與程序本合同在約定的合同期限屆滿后自動終止。第十一章：其他條款11.1通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知，送達地址為合同中雙方約定的地址。11.2合同的附件與補充協(xié)議本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的生效與解除條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日止。第十二章：雙方簽字蓋章甲方（勞務派遣公司）：________________乙方（勞動者）：________________第十三章：附件附件1：派遣崗位說明附件2：工資福利明細表附件3：培訓與發(fā)展計劃附件4：經(jīng)濟補償標準附件5：獎金與提成標準附件6：培訓內(nèi)容附件7：晉升條件與程序附件8：培訓與晉升待遇第十四章：法律文件14.1勞務派遣公司營業(yè)執(zhí)照14.2勞動者身份證明14.3其他相關法律法規(guī)文件甲方（勞務派遣公司）：________________乙方（勞動者）：________________簽字日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，指定乙方的工作內(nèi)容和要求，乙方應積極配合并完成任務。1.2甲方的工作安排甲方應合理安排乙方的工作時間、工作地點和工作任務，確保乙方的合法權益。1.3甲方的監(jiān)督與考核甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。1.4甲方提供的工作條件甲方應提供符合乙方工作所需的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、勞動保護等方面的保障。1.5甲方調(diào)整崗位甲方根據(jù)業(yè)務需要，有權調(diào)整乙方的崗位，乙方應予以遵守。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的職業(yè)素養(yǎng)2.2乙方的保密義務乙方對在甲方工作期間獲取的保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。2.3乙方的勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方的管理。2.4乙方的技能提升乙方應不斷提升自身的專業(yè)技能，以適應工作需要。2.5乙方的離職手續(xù)乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方招聘、培訓乙方，并協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題。3.2第三方中介的服務費用第三方中介提供服務的費用，由甲方承擔，不向乙方收取任何費用。3.3第三方中介的信息披露義務第三方中介應向甲方和乙方披露與雙方利益相關的信息，包括但不限于崗位需求、工資待遇等。3.4第三方中介的合規(guī)經(jīng)營第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得從事違法活動。3.5第三方中介的責任承擔第三方中介因過錯導致甲方、乙方損失的，應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣崗位說明2.工資福利明細表3.培訓與發(fā)展計劃4.經(jīng)濟補償標準5.獎金與提成標準6.培訓內(nèi)容7.晉升條件與程序8.培訓與晉升待遇9.營業(yè)執(zhí)照10.身份證明11.其他相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、提成等，或未提供合同約定的工作條件。2.甲方未按約定提供培訓、晉升機會，或提供的培訓、晉升機會不符合合同約定。3.甲方未按約定提供社會保險、福利待遇，或提供的福利待遇不符合合同約定。4.乙方未按約定履行工作職責，或未達到甲方的工作要求。5.乙方未按約定保守甲方及第三方單位的商業(yè)秘密。6.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，或離職手續(xù)不符合甲方規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)用人單位的需求，將勞動者派遣至用人單位工作，并由勞務派遣公司承擔勞動者工資、福利等支付責任的一種勞動關系。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限、工資水平等因素，支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違反保密協(xié)議的法律責任的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資、獎金、提成等，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供合同約定的工作條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供培訓、晉升機會，或提供的培訓、晉升機會不符合合同約定。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓、晉升機會，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供社會保險、福利待遇，或提供的福利待遇不符合合同約定。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的社會保險、福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定保守甲方及第三方單位的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方賠償因此造成的損失。6.問題：乙方未按約定辦理離職手續(xù)，或離職手續(xù)不