教育培訓(xùn)行業(yè)教師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：乙方（教師）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的教育培訓(xùn)機構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任教師一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的教師，應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、參加教育教學(xué)研討活動等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展教育教學(xué)活動，確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬，薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，每月____日前支付上月工資，每年年底一次性支付獎金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，包括教育教學(xué)方法、課程體系、教學(xué)工具等。4.2甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和研討活動，提高教育教學(xué)水平。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方教學(xué)資源、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。5.2乙方同意不得在合同期間內(nèi)以任何形式在甲方競爭對手處兼職或任教。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因事需提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（教師）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.薪酬體系說明7.培訓(xùn)計劃和學(xué)術(shù)研討活動安排8.保密協(xié)議9.合同解除和終止協(xié)議10.爭議解決方式的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，如未備課、未授課、未批改作業(yè)等。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和研討活動。3.乙方泄露甲方教學(xué)資源、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密信息。4.乙方在甲方競爭對手處兼職或任教。5.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。6.甲方未提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。7.甲方未支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討。8.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)：依法成立，提供教育教學(xué)服務(wù)的組織。2.教師：在教育培訓(xùn)機構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的人員。3.崗位職責(zé)：教師在教育教學(xué)過程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。4.合同期限：雙方約定的合同有效期限。5.勞動報酬：教師根據(jù)合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金等報酬。6.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展和能力提升的機會。7.保密條款：乙方對甲方保密信息的責(zé)任和義務(wù)。8.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改正，必要時可依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方在甲方競爭對手處兼職或任教。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教育教