環(huán)保世界環(huán)境日勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現環(huán)保目標而努力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成與環(huán)境保護相關的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。五、工作時間1.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、違約責任1.雙方違反合同條款的，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。八、解除和終止勞動合同的條件1.乙方達到法定退休年齡或身體健康原因不能從事工作的，本勞動合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，本勞動合同解除。3.甲方根據生產經營需要，依法解除或終止本勞動合同的。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資結構明細表2.獎金、津貼發(fā)放標準3.保密協議4.考勤制度規(guī)定5.請假管理規(guī)定6.商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息范圍界定7.違約金計算方法二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.環(huán)保世界環(huán)境日：指每年的6月5日，旨在提高全球環(huán)保意識，促進環(huán)境保護行動。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。4.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。5.保密條款：勞動合同中約定勞動者在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.保密協議履行問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失；如涉及刑事犯罪，可以追究乙方刑事責任。3.加班費計算問題：如甲方未按國家規(guī)定支付乙方加班費，乙方可以與甲方協商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。4.休假待遇問題：如甲方未按約定提供乙方休假待遇，乙方可以與甲方協商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴，要求落實休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方為從事環(huán)保工作的員工。2.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動。