餐飲店長(zhǎng)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲店長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方餐飲店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、營(yíng)銷(xiāo)策劃、財(cái)務(wù)管理等。2.2乙方應(yīng)確保甲方餐飲店面的服務(wù)品質(zhì)、食品安全和環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到國(guó)家相關(guān)規(guī)定的要求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方向甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。5.3甲方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方年度工資總和的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇，視為違約。5.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方年度工資總和的百分之二十。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方年度工資總和的百分之五十；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方支付；甲方仍不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲店老板，乙方