臨沂物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，乙方同意接受甲方對其工作能力的考察。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)描述的工作內(nèi)容。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.3甲方依法按時足額支付乙方工資。乙方同意甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定，代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項社會保險費用和住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方每周休息日不少于一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.2甲乙雙方終止勞動合同的條件，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.3甲乙雙方同意，解除或終止勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違反勞動合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.公積金參保證明5.崗位職責(zé)描述6.工作場所安全衛(wèi)生評估報告7.勞動保護(hù)用品清單8.甲方制定的內(nèi)部管理制度9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：未按國家規(guī)定為乙方參加社會保險。3.甲方未提供符合合同約定的勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境惡劣、勞動保護(hù)不足等。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方未遵守甲方制定的內(nèi)部管理制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、損害公司利益等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金：國家為幫助職工解決住房問題，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合合同約定的勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲