2017.4.12用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值1有效執(zhí)行力

用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值2用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值3不要讓心中的畫面阻礙自己去接受新的色彩不要帶著已有的標準和結(jié)論去學習，標準和結(jié)論只能讓你重復過去的自己！學習就是讓你超越自己，首先要開放心態(tài)!用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值4你開著一輛車行駛在偏遠郊區(qū)的路上。這個時候,你碰到了三個人：A是一個是奄奄一息的病人，如果這次不救他，他很可能就死了B是一個是著名的醫(yī)生，他是你的救命恩人。你一直在找機會報答他，可是一直沒有機會。如果這次不幫他，很可能這一輩子都沒有機會報答他了。C是一個是很漂亮一直讓你很心儀的女人，如果這次不帶上她，很可能這一輩子就再也碰不到如此稱心如意的另一半了你的車只能載一個人，你選擇哪一個？不能不選擇，也不能多選。請選擇！用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值5學習要空杯學習要開放學習要改變學習要賺錢！學習要利用！學習要超越！如何高效學習？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值6最重要的時間是現(xiàn)在最重要的人是眼前的人最重要的事情是正在辦理的事情此時此刻，我們做最重要的事情，因為我們是最重要的人---托爾斯泰用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值7內(nèi)容提要什么是執(zhí)行結(jié)果與執(zhí)行責任與執(zhí)行制度與執(zhí)行習慣與執(zhí)行用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值8什么是執(zhí)行？2024/7/13用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值9態(tài)度是一種潛意識我們意識到的只是冰山之一角感覺系統(tǒng)是一種潛意識系統(tǒng)

多數(shù)情況下，是潛意識在支配我們的行動，而不是意識用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值10什么是執(zhí)行？請記住這條價值百萬的結(jié)論:執(zhí)行就是有結(jié)果的行動!執(zhí)行首先是一種精神，是一種信守承諾的精神，是一種敢于結(jié)果的精神，是一種永不放棄的精神，而這種精神需要用行動來證明！用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值11為什么無數(shù)公司都擁有偉大戰(zhàn)略,只有少數(shù)公司成功?.執(zhí)行前執(zhí)行中執(zhí)行后用人不疑,疑人不用一桿插到底打板子用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值12為什么無數(shù)的人都擁有偉大構(gòu)想,只有少數(shù)人成功?執(zhí)行前執(zhí)行中執(zhí)行后追求完美放棄懷疑自己:自卑,自責用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值13為什么無數(shù)的人都擁有偉大構(gòu)想,只有少數(shù)人成功?執(zhí)行前執(zhí)行中執(zhí)行后逃避責任做任務,不做結(jié)果懷疑別人:抱怨,批評別人用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值14結(jié)果跟蹤Review責任承諾Responsibility結(jié)果定義Ready即時獎懲Result用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值1548字執(zhí)行真經(jīng)2024/7/13用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值16執(zhí)行的八字方針：

認真第一，聰明第二2024/7/13用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值17執(zhí)行的十六字原則：

結(jié)果提前，自我退后鎖定目標，專注重復

用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值18執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略：

決心第一，成敗第二速度第一，完美第二結(jié)果第一，理由第二

用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值19認真第一，聰明第二。決心第一，成敗第二。速度第一，完美第二。結(jié)果第一，理由第二。結(jié)果提前，自我退后。鎖定目標，專注重復。用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值20內(nèi)容提要什么是執(zhí)行結(jié)果與執(zhí)行責任與執(zhí)行制度與執(zhí)行習慣與執(zhí)行用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值2121結(jié)果思維用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值22小林送合同的故事王總讓小林把一份重要的合同文件送到青島……用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值23因為種種原因沒按時送到！堵車受傷雷雨交加用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值24

如果你是老板，你會怎樣處理?？會扣小林工資嗎？會給小林補償嗎？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值25企業(yè)和員工之間是什么關(guān)系？

？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值26企業(yè)與員工之間的關(guān)系是商業(yè)交換關(guān)系企業(yè)與員工之間的關(guān)系是商業(yè)交換關(guān)系，商業(yè)交換本質(zhì)上是一種結(jié)果交換。用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值27如果是快遞公司送合同呢？（小紅馬，聯(lián)邦快遞）1、合同按時送到付錢2、合同沒按時送到不付錢！什么是商業(yè)關(guān)系？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值28ZionConsultingConfidential地獄和天堂有一個人想知道天堂和地獄的人各是怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄，他看到人們一個個餓的皮包骨，但是，飯桌上并不是沒有吃的東西，而是因為他們拿著一米長的筷子，拼命往自己嘴里拈，然而還沒喂到嘴里，菜就掉了。在天堂，他看到人們過得富足而快樂，但飯桌上的菜肴和地獄并沒有兩樣，他們也拿著一米長的筷子，所不同的是他們所拈的菜，不是喂自己，而是喂對方。

沒有什么比結(jié)果更有尊嚴的了！沒有什么比交換更強大的了！用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值29什么是結(jié)果？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值30案例1：公司小李的故事在錫恩公司有一個青年小李，非常勤奮小李主動請纓負責宣傳冊的印制。接下來的幾天，他忙里忙外，不斷地在印刷廠、設(shè)計公司和公司之間協(xié)調(diào)各項事務，每天的工作時間都超過12個小時，宣傳冊終于完工了！交付后發(fā)現(xiàn)，介紹有錯誤，只好將宣傳冊加速印制、重新裝訂，為此公司損失了一萬五千多元。問題：如果你是小李的老板，請問你會怎么做？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值311、批評一下,但鼓勵他的精神－－大多數(shù)中國公司的選擇2、要他承擔責任,一個對他而言很大的損失,無論你是出于多么好心兩種選擇小李因個人原因，沒有給公司提供合格的結(jié)果，造成公司金錢上的損失，處罰小李承擔公司損失的1/3。態(tài)度不等于結(jié)果用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值32態(tài)度不等于結(jié)果從公司層面：必須樹立結(jié)果導向的標準，當一個員工沒有提供結(jié)果給公司造成損失時不處罰，就會出現(xiàn)下次一個好心的員工犯更大的錯。他是好心，但公司損失巨大，公司會死。從個人角度：在清晰的事實（損失）面前，如果不承擔起自己的責任，怎會牢牢記取教訓，得到個人的真正成長？！為什么這樣做？一些企業(yè)中，特別是國企，一些人“任勞任怨”，但是沒有給企業(yè)做出成績（結(jié)果），企業(yè)與個人最終都得不到發(fā)展！用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值33結(jié)論一：態(tài)度不等于結(jié)果態(tài)度與結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)！我們需要的是結(jié)果，再辛苦，再努力都不等于結(jié)果，態(tài)度不等于結(jié)果。結(jié)論用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值34案例2：俄羅斯人種樹的故事他高興，因為他做了他認為對的事情：用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值35結(jié)論二：職責不等于結(jié)果職責是對工作范圍和邊界的抽象概括。沒有結(jié)果意識，職責就是一紙空文。結(jié)論用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值36買火車票的故事今年五一節(jié)，XX醫(yī)療設(shè)備公司要派10個人去青島參加一個展會。每逢節(jié)日，鐵路客運就非常緊張，旅游旺地更是如此4月27號（預售的第一天）一大早，公司老板就派小劉去火車站買車票。過了很久，小劉滿頭大汗的回來了，說：“售票處人太多了，我擠了半天，排了3個小時才輪到我，但是窗口的所有火車票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣完了，沒辦法，我只好回來了。”

老板非常生氣，將小劉訓了一頓，說他真不會辦事。小劉感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的確是沒票了，為什么還要怨我？1、老板為什么會批評小劉？2、如果你是小劉，老板派你去火車站去買票，請問你會怎么做？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值37小張怎么做的？

老板又派小張去火車站看看，小張過了好長一段時間才回來，他的回答是：火車票確實賣完了，我調(diào)查了其他一些方法，請老板決策:買高價票，每張要多花100元，現(xiàn)有15張如果找關(guān)系，我有一個朋友在火車站派出所，可將10人送上車，但晚上沒地方休息可以中途轉(zhuǎn)火車，北京到濟南有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間：XX；濟南去青島有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間：XX；如果可以坐飛機，XX日有X班飛機，時間分別是...如果可以坐汽車，包車費用是XXX元；豪華大巴每天有X次，時間分別是...，票價XX元用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值38老板會重用誰？買車票是“任務”到青島是“結(jié)果”北京用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值39

結(jié)論三：任務不等于結(jié)果

我已經(jīng)按照您說的做了我已經(jīng)盡最大努力了我該做的都做了但——看似事情做了，就是沒有結(jié)果！

完成任務是對程序、過程負責收獲結(jié)果是對價值、目的負責用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值40

如果你要向我提問題，請先給我可以選擇的方案！永遠讓上級做選擇題，而不是填空題！請示工作給方案！用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值41

≠任務結(jié)果職責結(jié)果≠

結(jié)果觀點三個不等式≠態(tài)度結(jié)果用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值42結(jié)果是什么？

對客戶沒有價值的結(jié)果，無論你多么辛苦，你的辛苦都一文不值！??！結(jié)果:可以滿足客戶需求的一種價值，就是客戶愿意用錢來換的東西。用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值43什么是真正的結(jié)果:客戶滿意的三要素量化勞動是不值錢的,勞動的結(jié)果才可能值錢勞動的結(jié)果不值錢的,客戶認可的結(jié)果才值錢客戶認可也是不值錢的,只有客戶付錢的才真的值錢價值交換用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值44結(jié)果三要素：結(jié)果是誰要的——客戶結(jié)果的屬性是——價值結(jié)果有什么用——交換用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值45睡覺是任務睡著是結(jié)果吃飯是任務吃飽是結(jié)果考試是任務通過是結(jié)果苦勞是任務功勞是結(jié)果上班是任務創(chuàng)造價值才是結(jié)果約會是任務找到老婆是結(jié)果化妝是任務男友喜歡是結(jié)果招聘是任務招到合適的人才是結(jié)果考核是任務提高執(zhí)行力才是結(jié)果訂票是任務到達目的地才是結(jié)果開會是任務解決問題是結(jié)果打掃是任務環(huán)境整潔是結(jié)果結(jié)果的語言用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值46人的一生:不要任務,要結(jié)果喜歡是任務約會是結(jié)果約會是任務結(jié)婚是結(jié)果結(jié)婚是任務生孩子是結(jié)果生孩子是任務長大是結(jié)果長大是任務有工作是結(jié)果有工作是任務創(chuàng)造價值是結(jié)果創(chuàng)造價值是任務拿到錢是結(jié)果拿到錢是任務幸福是結(jié)果幸福是任務長命百歲是結(jié)果長命百歲不可能死亡是真正的結(jié)果用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值47為什么要做結(jié)果？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值48做結(jié)果：是企業(yè)的商業(yè)底線顧客購買的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果，不是理由！結(jié)果原理：企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理。用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值49ZionConsultingConfidential結(jié)果改變命運用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值50當沒有結(jié)果的時候，尊嚴從何談起？有結(jié)果，跟我開工!沒結(jié)果，給我滾蛋!用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值51同樣是秘書是什么決定了他們之間的巨大差異？？——是不同的結(jié)果意識，決定了他們不同的行為方式進一步?jīng)Q定了他們在企業(yè)的千差萬別的地位用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值52

假設(shè)你是總經(jīng)理的秘書，總經(jīng)理讓你通知公司全體中層以上的經(jīng)理明天上午十點在第一會議室開會，你要怎么做才能給總經(jīng)理想要的結(jié)果？52用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值53如何做結(jié)果？用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值54結(jié)果思維一:外包思維外包結(jié)果方法:最基本的結(jié)果,員工都應當做到,做不到,就用外包的方式做結(jié)果,先干活、后付錢,必須全力以赴做出結(jié)果，否則就無權(quán)要求報酬,從“給多少錢辦多少事”，到“辦多少事給多少錢”，這是一種外包訓練方法.口頭語:假如你出不來結(jié)果,我可以外包給別人做,如果別人做得出來,他的錢你來付.范例:如果你做不好賬,我就請個會計來做;如果你審計不出來,我可以請審計師來做;如果你設(shè)計不出來,我可以外請設(shè)計師來做;如何你加工不出來,我請個技工來做;如果你招聘不到人,我請人才中介來做;但是,如果別人做到了,這個錢,你來付.用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值55結(jié)果思維二:分解思維

1968年某天，羅伯?舒樂博士立志要在加州用玻璃建造一座水晶大教堂。他向著名的建筑設(shè)計師菲力普?強生表達了自己的構(gòu)想：“我要的不是一座普通的教堂，我要在人間建造一座伊甸園?！睆娚鷨査A算，舒樂博士堅定而又明確地說：“我現(xiàn)在一分錢都沒有，所以100萬美元和400萬美元對我來說沒有區(qū)別。最重要的是，這座教堂本身要具有足夠的吸引力，以吸引捐款。”教堂最終的預算是700萬美元。700萬對當時的舒樂博士而言，不僅是超出了能力范圍，甚至是超出了想象的范圍。舒樂博士并沒有知難而退。當天晚上，他拿出一張白紙，在最上面寫下700萬美元，然后又寫下了10行文字：

用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值561、找到一筆700萬美元的捐款；2、找到七筆100萬美元的捐款；3、找到十四筆50萬美元的捐款；4、找到二十八筆25萬美元的捐款；……9、找到七百筆1萬美元的捐款；10、賣出教堂一萬多扇窗戶的署名權(quán)，每扇500美元。

用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值57結(jié)果思維之三:底線思維底線結(jié)果法：讓員工先做一個底線結(jié)果。掐底線，先把最基本，最關(guān)鍵的結(jié)果做好了，再去錦上添花,沒有做好底線，就是沒有前提，執(zhí)行也是白執(zhí)行?？陬^語：底線結(jié)果沒有做好，最基本的做不到，就不是執(zhí)行的人。范例：挖井，必須挖出水；栽樹，別忘帶樹苗；出差，別忘帶車票；面試，別記先看證件；吃飯，別忘帶錢包。用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值58

英國一家報紙曾舉辦一項高額獎金的有獎征答活動，題目是：一個充氣不足的熱氣球載著三位關(guān)系世界興亡的科學家。第一位是環(huán)保專家，他的研究可拯救無數(shù)人因環(huán)境污染而面臨死亡的厄運；第二位是核武器專家，他有能力防止全