序號(hào)評(píng)估意見(jiàn)及整改要求明細(xì)責(zé)任部門(mén)責(zé)任人計(jì)劃完成日期跟進(jìn)結(jié)果記錄確定職業(yè)健康安全方針并向員工公告，宣傳人力資源部進(jìn)行各部門(mén)的危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)體系部制訂重大危險(xiǎn)源清單體系部職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及方案人力資源部收集最新職業(yè)健康安全的法律法規(guī)(結(jié)合公司環(huán)評(píng)資料與職業(yè)危害場(chǎng)所資料)并保存有電子文檔，整理法律法規(guī)清單，人力資源部對(duì)法律法規(guī)的符合性實(shí)施評(píng)價(jià).人力資源部建立發(fā)生傳染病的應(yīng)急預(yù)案、食物中毒的應(yīng)急預(yù)案，防暑防凍的應(yīng)急預(yù)案、水災(zāi)水浸的應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)危險(xiǎn)品泄露的應(yīng)急預(yù)案、發(fā)生地震的應(yīng)急預(yù)案。人力資源部跟進(jìn)完成工作場(chǎng)所職責(zé)病危害因素的監(jiān)測(cè)報(bào)告采購(gòu)部未制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，勞保用品廠家需要有資質(zhì)證明，要保留發(fā)放的記采購(gòu)部/人力資源部由采購(gòu)部對(duì)重要供應(yīng)商(含輔料)施加IS014001-IS045001:2018環(huán)境及職業(yè)健康安全影響及管理(要有傳真記錄并簽訂《環(huán)境及職業(yè)健康安全要求函》協(xié)議文件)采購(gòu)部所有化學(xué)品均須建立“MSDS”(物質(zhì)安全資料表),并向員工進(jìn)行培訓(xùn)(宣傳、講解),生產(chǎn)部整理員工工傷險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)記錄并要有保險(xiǎn)票據(jù)(全員須購(gòu)買(mǎi)，包括勞務(wù)派遣工)人力資源部監(jiān)控、檢查未成年工的保護(hù)措施及童工控制措施，女職工不得安排從事高低溫、危險(xiǎn)、人力資源部整理飯?zhí)棉k理衛(wèi)生許可證，飯?zhí)霉芾泶嬖冢盒枵故舅胁牧系臉悠?、員工健康證張貼、人力資源部國(guó)標(biāo)4.1-4.2組織環(huán)境-6.1組織風(fēng)險(xiǎn)要求的文件與表格需要整理、增加環(huán)安內(nèi)容。人力資源部環(huán)安手冊(cè)(組織架構(gòu)圖建議采購(gòu)部提升為總經(jīng)理管理)、環(huán)安程序、三級(jí)文件的制定(修改文件化信息、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、管理評(píng)審、內(nèi)審、持續(xù)改進(jìn)、糾正預(yù)防措施、人力資源管理程序?yàn)橐惑w