2024年就業(yè)協(xié)議范文甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并開展相關(guān)工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘任乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方將根據(jù)甲方的安排和指導(dǎo)，按照工作崗位要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并完成相關(guān)工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定以月工資形式支付，并計(jì)入工資帳戶。三、工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，根據(jù)需要，可能出現(xiàn)加班情況，甲方會(huì)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行加班補(bǔ)貼。同時(shí)，乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、哺乳假等法定休假。四、福利待遇甲方將按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，并根據(jù)公司的實(shí)際情況提供其他福利待遇。五、工作保密乙方在從事工作期間，要嚴(yán)格遵守甲方公司的保密規(guī)定，對于公司的商業(yè)秘密和保密資料，要妥善保管，不得泄露和傳播給任何第三方。六、紀(jì)律和考核乙方需要嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定，并接受公司的考核評估。對于違反公司規(guī)定的行為，將按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、解除勞動(dòng)關(guān)系1.如乙方在工作期間自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.如甲方需要解除乙方與公司的勞動(dòng)關(guān)系，甲方須提前三十天以書面形式通知乙方，并按法律規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議處理本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方將通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行仲裁。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議附有附件，作為本協(xié)議不可分割的一部分。十、協(xié)議生效及變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿前七十五天，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。甲方：乙方：公司名稱：個(gè)人名稱：簽字：簽字：日期：日期：2024年就業(yè)協(xié)議范文（2）就業(yè)協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵箱：乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為公司的員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位1.1乙方將被聘為甲方的（崗位名稱）。具體工作職責(zé)和要求以甲方向乙方出具的入職通知書為準(zhǔn)。1.2乙方需在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。二、就業(yè)期限2.1乙方與甲方簽訂的協(xié)議期限為（日期起始日）至（日期終止日）。期滿后，若無其他協(xié)議，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。三、工作時(shí)間和休假3.1根據(jù)國家和地方的勞動(dòng)法規(guī)定，乙方每周工作時(shí)長為（具體工作時(shí)長）。3.2甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，向乙方提供法定的年休假，并根據(jù)具體情況，協(xié)商安排其他額外休假。四、工資和福利待遇4.1甲方將向乙方提供符合國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并按時(shí)支付。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的績效評估，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。4.3甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人和單位繳費(fèi)。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2乙方承諾在任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。5.3乙方不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他工作，不得從事違法活動(dòng)和違反職業(yè)道德的行為。六、終止協(xié)議6.1在協(xié)議期限內(nèi)，如一方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前（提前通知期限）提前書面通知對方，并在（提前通知期限）之后終止勞動(dòng)關(guān)系。6.2如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，無需提前通知。七、爭議解決7.1如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法提請當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。八、其他約定事項(xiàng)（本欄根據(jù)實(shí)際情況填寫）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（單位章）：乙方（簽字）：日期：以上僅為模板，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。請甲乙雙方在簽署之前仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，如有問題，建議咨詢法律專業(yè)人士的意見。2024年就業(yè)協(xié)議范文（3）一、甲方用人單位：_____法人代表：_____單位性質(zhì)：_____（1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它）注冊地址：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（州）____縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____郵編：_____單位詳細(xì)地址：_____二、乙方畢業(yè)生姓名：_____性別：_____政治面貌：_____身份證號：_____畢業(yè)學(xué)校：_____專業(yè)：_____學(xué)歷：_____學(xué)制：_____聯(lián)系電話：_____手機(jī)：_____郵編：_____家庭通訊地址：_____電話：_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于一年。自____年____月____日生效，于____年____月____日終止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。甲方（簽字蓋章）_____乙方（簽字）：_____簽訂日期____年____月____日簽訂日期____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議范文（4）甲方：____市人才服務(wù)中心乙方：為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》（市人才發(fā)【_____】____號），甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為____市就業(yè)見習(xí)基地（單位），甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件；2、負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地（單位）的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題；3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員；4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習(xí)基地（單位）給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報(bào)見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見習(xí)基地（單位），甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地（單位）資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》；2、根據(jù)____市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位；3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日常考核、思想教育等，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故；如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等；對于未能按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；5、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核，并出具《____市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人：_____負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議范文（5）尊敬的XXX先生/女士：您好！首先，我代表（公司名稱）衷心感謝您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過多輪面試和綜合評估，我們對您的能力和潛力非常認(rèn)可，并決定向您發(fā)出這份就業(yè)協(xié)議書。同時(shí)，我們也希望通過這份協(xié)議書，明確我們之間的雇傭關(guān)系和雙方的權(quán)益義務(wù)，為雙方的合作打下良好的基礎(chǔ)。1.基本信息公司名稱：XXXXXX員工姓名：XXX職位名稱：XXX上班地點(diǎn)：XXX試用期：XXX2.工作職責(zé)和崗位要求您將根據(jù)公司的安排和崗位需求，承擔(dān)如下職責(zé)：（根據(jù)具體工作內(nèi)容進(jìn)行描述，包括但不限于工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作時(shí)間等）作為該崗位的員工，您需要具備以下條件：（根據(jù)具體工作要求進(jìn)行描述，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等）3.薪酬和福利待遇根據(jù)您的職位和業(yè)績，公司將為您提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。具體薪資構(gòu)成和績效考核方式將在入職后與您詳細(xì)溝通。4.評估和晉升機(jī)制公司重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長，將根據(jù)您的表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，定期進(jìn)行績效評估。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將提供晉升機(jī)會(huì)和相應(yīng)的薪酬激勵(lì)措施。5.工作時(shí)間和休假制度（根據(jù)具體工作時(shí)間和休假政策進(jìn)行描述）6.保密條款在您加入公司期間和離職后，您需嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。您在工作期間所接觸到的任何機(jī)密信息，包括但不限于公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、商業(yè)模式、技術(shù)方案等，