附件：L2023年市級林長考核評價(jià)工作考核指標(biāo)及評分細(xì)則

（25分）

2.2023年市級林長考核評價(jià)目標(biāo)考核共性指標(biāo)及評分

細(xì)則（55分）

3.2023年市級林長考核評價(jià)目標(biāo)考核個(gè)性指標(biāo)（市級

林長任務(wù)清單）及評分細(xì)則（20分）

4.2023年市級林長考核評價(jià)額外加分項(xiàng)

5.2023年市級林長考核評價(jià)額外扣分項(xiàng)

-1-

附件1

2023年市級林長考核評價(jià)工作考核指標(biāo)及評分細(xì)則（25分）

注：該部分評分排名作為2023年自治區(qū)對各市績效考評林長制工作成效加分依據(jù)。

序

任務(wù)分

值

號評分標(biāo)準(zhǔn)考評方式

名稱

2023年1月1日一12月31日，市、縣、鄉(xiāng)均至少召開1次林長制工作會(huì)議，

每有1個(gè)地方未按時(shí)完成，扣0.2分，扣完3分為止。具體要求：由本級黨委

組織或政府組織召開，至少有1名本級林長參加，本級副林長、林長制成員單位主查閱佐證

13

領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)人全部參加，下一級至少1名林長參加。會(huì)議需有會(huì)議通知、簽到表、材料。

會(huì)場照片、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，按規(guī)定應(yīng)參加未能參加的，需有情況說明；林長制

工作會(huì)議如與其他會(huì)議一并召開的，林長制會(huì)議部分需有獨(dú)立議程。

1.2023年6月30日前：縣一級明確至少3人負(fù)責(zé)林長制工作，其中至少1人

林長查閱明確

為專職人員，鄉(xiāng)一級明確至少2人負(fù)責(zé)林長制工作，其中1人主要精力用于林

辦公人員配備

長制工作，每有1個(gè)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）未按時(shí)完成，扣0.1分，

2室建3正式文件、

扣完1分為止。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，該項(xiàng)不得分，并倒扣1分。

設(shè)及經(jīng)費(fèi)保障

2.市、縣林長辦經(jīng)費(fèi)保障到位，林長辦正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每有1個(gè)地方林長辦2024

保障佐證材料。

年經(jīng)費(fèi)未列入地方財(cái)政預(yù)算的，扣0.5分，扣完2分為止。

——2——

序分

號任務(wù)值

評分標(biāo)準(zhǔn)考評方式

名稱

2023年1月1日一12月310：

1.市、縣、鄉(xiāng)林長辦未發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大負(fù)面影響事件

的，每次扣0.5分，扣完1分為止。

2.及時(shí)更新市、縣、鄉(xiāng)、村級林長公示牌內(nèi)容，每有1個(gè)地方未及時(shí)更新（人

林長

員發(fā)生變化，2個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行內(nèi)容更新），扣0.1分，扣完0.5分為止。

辦公

查閱佐證

3.市、縣林長辦主任向本級林長專題匯報(bào)林長制工作1次以上，每有1個(gè)地方

3

3

未按時(shí)完成，扣0.2分，扣完0.5分為止。（專題匯報(bào)需有匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)批

室履

材料。

示等佐證材料。）

職

4.市、縣林業(yè)主管部門每年通過局務(wù)會(huì)、局黨組會(huì)、專題會(huì)議等形式，研究林

長制工作2次以上，每有1個(gè)地方未按時(shí)完成，扣0.2分，扣完0.5分為止。

5.市、縣林長辦每年組織對轄區(qū)內(nèi)林長制工作督促指導(dǎo)1次以上（需有正式通

知、方案、通報(bào)），每有1個(gè)地方未按時(shí)完成，扣0.2分，扣完0.5分為止。

1.每有1名林長、副林長不熟悉自身責(zé)任區(qū)域、工作職責(zé)，扣0.5分，扣完2

分為止。

2.2023年12月31日前，市、縣、鄉(xiāng)級林長、副林長圍繞完成“四個(gè)一”基礎(chǔ)工

電話抽查、

程、共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)（林長任務(wù)清單）、倡導(dǎo)性指標(biāo)中任務(wù)開展調(diào)研、協(xié)

個(gè)別談話、

林長

調(diào)、督導(dǎo)等活動(dòng)2次以上，每有1名林長、副林長未按時(shí)完成，扣0.5分，扣

4

5

完2分為止。

查閱佐證

履職

3.2023年12月31日前，市、縣、鄉(xiāng)級林長、副林長到自身責(zé)任區(qū)域開展巡林

材料。

1次以上，每有1名未完成，扣。5分，扣完1分為止。

發(fā)現(xiàn)有《廣西壯族自治區(qū)林長履職規(guī)范（試行）》第八條規(guī)定行為的，每次扣

0.5分，扣完該項(xiàng)全部5分為止。

—3

序分

號任務(wù)值

評分標(biāo)準(zhǔn)考評方式

名稱

2023年12月31日前：

1.制度內(nèi)容涉及相關(guān)人員，每有1人不熟悉制度內(nèi)容、工作職責(zé)，扣0.2分，

制度

查閱臺賬、

扣完1分為止。

3

5

執(zhí)行

個(gè)別談話。

2.每有1起未執(zhí)行制度規(guī)定，扣0.2分，扣完1分為止。

3.各地應(yīng)建立能夠完整反映制度執(zhí)行過程的臺賬，每有1項(xiàng)臺賬不完整，扣0.2

分，扣完1分為止。

1.自治區(qū)印發(fā)市級林長考評指標(biāo)體系后2個(gè)月內(nèi)，市、縣、鄉(xiāng)分別編制印發(fā)市

任務(wù)

級副林長、縣級林長及副林長、鄉(xiāng)級林長及副林長任務(wù)清單、考評指標(biāo)，每有

查閱佐證

清單

3

6

材料。

1個(gè)地方未按時(shí)完成，扣0.2分，扣完1.5分為止。

編制

2.每有1個(gè)地方的林長任務(wù)清單未體現(xiàn)難點(diǎn)工作，扣0.5分，扣完1.5分為止。

1.實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)林地、草地護(hù)林員配置全覆蓋，林長制林草資源網(wǎng)格化管理“四個(gè)

一'’試點(diǎn)地區(qū)2023年8月31日前完成，非試點(diǎn)地區(qū)2023年12月31日前完成,

“四

每有1個(gè)縣（市、區(qū)）未完成，扣。5分，扣完2.5分為止；下轄縣（市、區(qū)）

個(gè)

均未完成，該項(xiàng)不得分。

一，，

查閱佐證

75

2.劃分并建立市、縣、鄉(xiāng)、村各級林長、副林長和護(hù)林員個(gè)人責(zé)任網(wǎng)格，落地

基礎(chǔ)

材料。

上圖，建立數(shù)據(jù)庫，林長制林草資源網(wǎng)格化管理“四個(gè)一”試點(diǎn)地區(qū)2023年8

工程

月31日前完成，非試點(diǎn)地區(qū)2023年12月31日前完成，每有1個(gè)縣（市、區(qū)）

實(shí)施

未完成，扣0.5分，扣完2.5分為止；下轄縣（市、區(qū)）均未完成，該項(xiàng)不得

分。

4-

附件2

2023年市級林長考核評價(jià)目標(biāo)考核共性指標(biāo)及評分細(xì)則（55分）

序

任務(wù)分

號

目標(biāo)任務(wù)值評分標(biāo)準(zhǔn)考評方式

名稱

各市森林覆蓋率達(dá)到或超過自治區(qū)下達(dá)指標(biāo)要求，得2分，未達(dá)到目

標(biāo)的，每少于目標(biāo)0.05個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。（森林覆蓋率

指標(biāo)采用國家最新公布的新口徑統(tǒng)計(jì)方法。森林覆蓋率:指一定區(qū)域內(nèi)

森林面積占國土面積的百分比。森林面積指喬木林、竹林和國家特別

各市森林覆蓋規(guī)定的灌木林面積之和。1.喬木林包括林地范圍內(nèi)的喬木林;園地范圍

森林采用部門采

率不低于自治內(nèi)的木本油料、工業(yè)原料、干果等經(jīng)濟(jì)用途的喬木林;森林沼澤范圍內(nèi)

1覆蓋2集數(shù)據(jù)方式

區(qū)下達(dá)的年度的喬木林;建設(shè)用地范圍內(nèi)的喬木林。2.竹林包括林地范圍內(nèi)的竹林;建

率進(jìn)行考評。

目標(biāo)值。設(shè)用地范圍內(nèi)的竹林。3.國家特別規(guī)定的灌木林包括林地范圍內(nèi)，分

布在年均降水量400毫米以下的干旱（含極干旱、干旱、半干旱）地區(qū)，

專為