旅游行業(yè)勞動合同導游地址合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（導游）：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方旅游團隊導游事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個工作日雙方簽署續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方旅游團隊的導游，應按照甲方的要求，提供專業(yè)、熱情、周到的導游服務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及旅游行業(yè)規(guī)范，保障游客的人身及財產(chǎn)安全。3.乙方應嚴格按照甲方制定的旅游行程安排，確保旅游活動的順利進行。三、工作時間和休息時間1.乙方的工作時間應按照甲方的旅游行程安排，確保旅游活動順利進行。2.乙方在合同期內(nèi)，應保證每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日應休息。3.乙方在旅游旺季或特殊情況下，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間和休息時間。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間，甲方應按照超過工作時間支付加班費。4.乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、保密條款1.乙方應對在合同期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為____年。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如遇疾病、家庭重大變故等特殊情況，可向甲方申請解除合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。4.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（導游）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.導游簡歷2.導游資格證書3.旅游行程安排4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.加班申請表7.福利政策文件8.旅游行業(yè)規(guī)范二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供導游服務，或服務質量不符合甲方規(guī)定的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度履行合同義務。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權利義務關系的協(xié)議。2.導游：在旅游過程中，為游客提供講解、引導、安排等服務的人員。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。5.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導游工作強度大，如何保障其休息時間？解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，確保導游每周至少休息一天，并在旅游旺季或特殊情況下，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間和休息時間。2.導游服務質量不高，如何處理？解決辦法：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照約定扣發(fā)績效獎金，并在嚴重情況下提前解除合同。3.導游泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時支付工資、加班費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導游。2.乙方在甲方旅游團隊擔任導游。3.乙