活動(dòng)策劃員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方征求是否續(xù)簽的意見(jiàn)。如甲方未征求乙方意見(jiàn)或乙方不同意續(xù)簽，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事活動(dòng)策劃員工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方加班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月__日之前現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條合同解除、終止和違約責(zé)任8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。8.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.活動(dòng)策劃員崗位說(shuō)明書(shū)2.活動(dòng)策劃員工作職責(zé)3.活動(dòng)策劃員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.活動(dòng)策劃員培訓(xùn)計(jì)劃5.活動(dòng)策劃員工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明6.活動(dòng)策劃員社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南7.活動(dòng)策劃員休假管理制度8.活動(dòng)策劃員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.活動(dòng)策劃員保密協(xié)議10.活動(dòng)策劃員知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明11.活動(dòng)策劃員合同解除/終止申請(qǐng)表12.活動(dòng)策劃員爭(zhēng)議解決辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)認(rèn)定違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)認(rèn)定甲方違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)認(rèn)定甲方違約。6.甲方未按照約定保障乙方人身安全，乙方有權(quán)認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.活動(dòng)策劃員：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行等工作的崗位。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的現(xiàn)象。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)情況，按照合同約定和法律規(guī)定處理違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方加入甲方工作。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方為乙方提供工作條件，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、