宣傳員勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（宣傳員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在合同期內(nèi)隨時(shí)勞動(dòng)。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任宣傳員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳推廣工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方同意在合同期間，按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核，并根據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方利益的；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（3）乙方在合同期內(nèi)，違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。七、法律名詞及解釋7.1勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。7.2勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。八、合同的履行、變更、解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的履行，依照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.5勞動(dòng)合同的終止，依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（宣傳員）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方學(xué)歷證明乙方身份證明乙方健康證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件?！镀泛贤幪?hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（宣傳員）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________鑒于甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，丙方為專業(yè)人力資源服務(wù)的第三方服務(wù)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體及第三方職責(zé)1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2丙方作為第三方服務(wù)商，負(fù)責(zé)為甲方人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限及第三方服務(wù)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方服務(wù)期限與本勞動(dòng)合同期限相同，自合同生效之日起至合同終止之日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任宣傳員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳推廣工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3丙方負(fù)責(zé)為乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及第三方服務(wù)費(fèi)用4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2丙方同意按照甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議確定。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、違約行為及限制條款6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方利益的；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（3）乙方在合同期內(nèi)，違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。6.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作，以免影響甲方工作。6.3丙方未按照約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求丙方改正或解除合同。七、甲方權(quán)利及利益保障7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以提高乙方的工作能力。7.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求丙方乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同及服務(wù)協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方存檔一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（宣傳員）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方學(xué)歷證明乙方身份證明乙方健康證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本丙方服務(wù)協(xié)議第三方丙方的介入，旨在為甲方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到更好的保障。通過(guò)與丙方的合作，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。丙方作為專業(yè)的服務(wù)商，能夠?yàn)橐曳礁玫呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和員工滿意度?！镀泛贤幪?hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（宣傳員）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________鑒于甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，丙方為專業(yè)人力資源服務(wù)的第三方服務(wù)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體及第三方職責(zé)1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2丙方作為第三方服務(wù)商，負(fù)責(zé)為乙方人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限及第三方服務(wù)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方服務(wù)期限與本勞動(dòng)合同期限相同，自合同生效之日起至合同終止之日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任宣傳員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳推廣工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3丙方負(fù)責(zé)為乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及第三方服務(wù)費(fèi)用4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2丙方同意按照甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議確定。五、乙方的權(quán)利及利益保障5.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得約定的工資待遇和獎(jiǎng)金。5.2乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加丙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、違約行為及限制條款6.1甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資和福利的；（2）未按照約定乙方工作條件的；（3）違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。6.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作，以免影響甲方工作。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方存檔一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（宣傳員）：_