旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事旅游服務(wù)工作，包括但不限于導(dǎo)游、旅游策劃、旅游產(chǎn)品銷售等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行綜合工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3乙方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供休假權(quán)益。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.雙方未按照本勞動(dòng)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的主體。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，遵守用人單位規(guī)章制度的一方。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)糾紛：發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)條件變更：如甲方變更勞動(dòng)條件，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整：甲方調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并書面通知乙方。4.保密協(xié)議違約：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.勞動(dòng)合同解除或終止：甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事旅游服