勞動合同終止通知協(xié)議決定函合同編號：__________勞動合同終止通知協(xié)議決定函甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方就勞動合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自本協(xié)議書簽訂之日起，勞動合同即行終止。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用，以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金。具體金額及支付方式如下：（1）工資及加班費：自勞動合同終止之日起，甲方應(yīng)支付乙方至最近一個月的工資及加班費共計人民幣__________元。（2）經(jīng)濟(jì)補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金人民幣__________元。1.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險待遇。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。二、保密協(xié)議2.1乙方同意，在勞動合同終止后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為__________年。2.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、競業(yè)限制3.1乙方同意，在勞動合同終止后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，保密期限為__________年。3.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通、協(xié)商，并對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行了明確理解。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止之日起失效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同終止通知協(xié)議決定函2.乙方個人檔案資料3.社會保險手續(xù)相關(guān)文件4.戶口遷移相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.經(jīng)濟(jì)損失評估報告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用。4.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)社會保險手續(xù)。5.甲方未按約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：又稱保密合同，是指雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后，勞動者不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或相似的工作。4.經(jīng)濟(jì)補償金：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法辦理，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。