勞務(wù)派遣用工合同《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣丙方從事勞務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的勞務(wù)工作。派遣期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣員工的條件和待遇丙方應(yīng)具備以下條件：（1）年滿(mǎn)_______周歲，具有_______及以上學(xué)歷；（2）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇如下：（1）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月；（2）按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）與乙方同類(lèi)崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境；（4）其他福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。三、派遣員工的管理和培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保丙方按照乙方的要求履行崗位職責(zé)。丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。四、派遣員工的退回和解除在派遣期限內(nèi)，如乙方認(rèn)為丙方不符合崗位要求，甲方應(yīng)在接到乙方通知后_______個(gè)工作日內(nèi)將丙方退回甲方。如丙方在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，乙方有權(quán)要求甲方解除勞動(dòng)合同。派遣期滿(mǎn)，如乙方不再續(xù)訂本合同，甲方應(yīng)在派遣期滿(mǎn)前_______個(gè)工作日通知丙方。五、違約行為及認(rèn)定任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照約定派遣員工，或者派遣的員工不符合乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照約定支付工資、福利待遇，或者未按照約定工作條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、法律名詞及解釋本合同所稱(chēng)甲方，是指依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。本合同所稱(chēng)乙方，是指接受甲方派遣員工從事勞務(wù)工作的企業(yè)。本合同所稱(chēng)丙方，是指由甲方派遣至乙方從事勞務(wù)工作的員工。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日丙方的身份證明復(fù)印件；丙方的學(xué)歷證明復(fù)印件；丙方的健康證明復(fù)印件；乙方的規(guī)章制度；乙方的與丙方相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境的相關(guān)文件。（注：本合同范本，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）《篇二》合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙丁四方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣丙方從事勞務(wù)事宜，并涉及第三方主體丁方的權(quán)益保障，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丁方的責(zé)任和權(quán)益丁方作為甲乙雙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的合作關(guān)系，確保派遣工作的順利進(jìn)行。丁方應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力，為甲乙雙方勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢(xún)和服務(wù)。丁方應(yīng)對(duì)派遣員工丙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。丁方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。二、甲方的主導(dǎo)權(quán)和權(quán)益保障甲方作為丙方的雇主，享有對(duì)丙方的工作安排、考核和管理權(quán)。甲方應(yīng)按照約定向乙方派遣符合要求的丙方，并確保丙方的工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和丙方的工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整丙方的派遣崗位或解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)要求丁方勞務(wù)派遣相關(guān)的服務(wù)和協(xié)助，包括但不限于員工培訓(xùn)、糾紛解決等。三、乙方的責(zé)任和限制條款乙方應(yīng)按照約定接受甲方派遣的丙方，并為其工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資、福利待遇，并保障丙方的合法權(quán)益。乙方不得擅自調(diào)整丙方的崗位或解除勞動(dòng)合同，如確有需要，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。乙方不得泄露丙方的個(gè)人信息，不得將其用于無(wú)關(guān)用途。四、違約行為及認(rèn)定如甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未按照約定支付工資、福利待遇，或未按照約定工作條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如丁方未按照約定相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，或泄露丙方個(gè)人信息的，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份。本合同自四方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日丙方的身份證明復(fù)印件；丙方的學(xué)歷證明復(fù)印件；丙方的健康證明復(fù)印件；乙方的規(guī)章制度；乙方的與丙方相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境的相關(guān)文件。第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行，并保障丙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，同時(shí)通過(guò)與第三方主體的合作，提高派遣工作的效率和專(zhuān)業(yè)性?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙丁四方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣丙方從事勞務(wù)事宜，并涉及第三方主體丁方的權(quán)益保障，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丁方的責(zé)任和權(quán)益丁方作為甲乙雙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的合作關(guān)系，確保派遣工作的順利進(jìn)行。丁方應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力，為甲乙雙方勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢(xún)和服務(wù)。丁方應(yīng)對(duì)派遣員工丙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。丁方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。二、乙方的主導(dǎo)權(quán)和權(quán)益保障乙方作為丙方的實(shí)際雇主，享有對(duì)丙方的工作安排、考核和管理權(quán)。乙方應(yīng)按照約定向丙方支付工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益，并確保其合法權(quán)益得到保障。乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和丙方的工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整丙方的派遣崗位或解除勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)要求丁方勞務(wù)派遣相關(guān)的服務(wù)和協(xié)助，包括但不限于員工培訓(xùn)、糾紛解決等。三、甲方的責(zé)任和限制條款甲方應(yīng)按照約定向乙方派遣符合要求的丙方，并確保丙方的工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障。甲方不得擅自調(diào)整丙方的崗位或解除勞動(dòng)合同，如確有需要，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方不得泄露丙方的個(gè)人信息，不得將其用于無(wú)關(guān)用途。四、違約行為及認(rèn)定如甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未按照約定支付工資、福利待遇，或未按照約定工作條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如丁方未按照約定相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，或泄露丙方個(gè)人信息的，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份。本合同自四方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：_______年_______