民營醫(yī)院針灸科主管工作合同合同編號：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的民營醫(yī)院，乙方愿意擔(dān)任甲方針灸科主管，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方針灸科主管，負責(zé)全面主持針灸科的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保針灸科在乙方領(lǐng)導(dǎo)下，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療標準，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標，提出科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并報甲方審批。1.4乙方應(yīng)確保針灸科在經(jīng)營活動中，嚴格遵守國家的物價政策和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，不得擅自提高收費標準。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)根據(jù)科室實際情況，招聘、選拔、培訓(xùn)和考核針灸科工作人員。2.2乙方有權(quán)對針灸科的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)支出進行審批和監(jiān)督。2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，建議甲方為乙方提供必要的資源和支持。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保乙方具備本合同約定的工作條件，包括但不限于提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金及乙方在職期間產(chǎn)生的社會保險等福利待遇。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作成果給予充分的認可和獎勵。3.4甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和職業(yè)權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并對工作的質(zhì)量和效果負責(zé)。4.3乙方應(yīng)尊重和保護患者的合法權(quán)益，遵守醫(yī)療道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.4乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高個人業(yè)務(wù)水平。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.針灸科發(fā)展規(guī)劃報告4.針灸科年度工作計劃5.乙方在職期間社會保險證明6.乙方在職期間工資、獎金發(fā)放證明7.乙方在職期間培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流證明二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量和效果不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供。三、法律名詞及解釋：1.民營醫(yī)院：指依法設(shè)立的，以盈利為目的，主要提供醫(yī)療服務(wù)的企業(yè)法人。2.針灸科：指專門從事針灸治療和研究的科室。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的金錢。4.醫(yī)療道德：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未得到甲方充分認可和獎勵。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商，調(diào)整獎勵機制，確保乙方工作成果得到合理獎勵。2.問題：乙方工作條件不足，影響工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.問題：乙方與患者發(fā)生爭議。解決辦法：乙方應(yīng)遵守醫(yī)療道德，尊重患者權(quán)益，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件。2.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.甲方支付乙方工資、獎金及福