廣東省高新技術(shù)技工學(xué)校校園技能節(jié)暨第一屆招聘簡章設(shè)計大賽方案一、活動目的：招聘簡章，是學(xué)生就業(yè)前的一盞燈，它通俗又直接地展現(xiàn)了企業(yè)的需求。面對我省就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學(xué)們熟悉招聘過程，提高我校學(xué)生的想象能力、創(chuàng)新能力、動手能力及人文素質(zhì)，根據(jù)我校技能節(jié)相關(guān)文件精神，我系決定組織開展第一屆招聘簡章設(shè)計大賽方案。二、活動主題：延展職場知識實踐招聘技能三、活動對象：本次活動面向經(jīng)貿(mào)系15、16屆工商企業(yè)管理、現(xiàn)代物流專業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，班主任推薦為輔的方式進(jìn)行，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。四、作品要求1.參賽作品要求內(nèi)容完整、簡明扼要，文字表達(dá)準(zhǔn)確、有條理，版面格式清晰、美觀大方，內(nèi)容充實，應(yīng)包括：

（1）公司簡介、招聘崗位及人數(shù)、薪資待遇、任職要求/資格、崗位職責(zé)、應(yīng)聘者所需攜帶資料、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、公司地址、電子郵箱等。

（2）公司簡介：可以自己模擬一家公司，并對公司的性質(zhì)進(jìn)行簡略的概括。

（3）招聘崗位及人數(shù)：列舉出所需招聘的崗位以及人數(shù)要求。

（4）薪資待遇：簡單介紹相應(yīng)崗位的薪酬范圍以及福利。（5）任職要求/資格：根據(jù)公司性質(zhì)以及崗位說明書，列舉出相應(yīng)崗位的任職要求，如學(xué)歷要求、專業(yè)要求、工作年限要求、求職者的素質(zhì)要求等。（6）崗位職責(zé)：簡單概括相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容。（7）應(yīng)聘者所需攜帶資料：如個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等。（8）聯(lián)系人、聯(lián)系電話、公司地址、電子郵箱：把公司招聘團(tuán)隊的主要聯(lián)系人、聯(lián)系電話、公司地址或電子郵箱寫出來。五、培訓(xùn)安排為了本屆競賽順利舉行，特在競賽中安排1次培訓(xùn)，具體分為：招聘簡章制作培訓(xùn)（11月7日下午16:20—17：20）主要介紹本屆競賽的目的，讓參與者對自己設(shè)計的招聘簡章有基本的認(rèn)識，并注意招聘簡章制作的基本要求及注意事項。制作的技巧及比賽注意事項培訓(xùn)本次培訓(xùn)主要是針對同學(xué)們在設(shè)計招聘簡章時需要注意的一些細(xì)節(jié)問題，并就招聘簡章里的具體內(nèi)容等方面進(jìn)行解說，讓同學(xué)們更全面掌握相應(yīng)的技巧，更好地在比賽中發(fā)揮自己能力。六、競賽時間1、招聘簡章制作評選時間:2016年11月18日下午16:20—17：202、評選團(tuán)：李梅、李祝玲、張奕婷、巫殷勝、楊土源、沈池紅七、報名時間及簡歷提交時間在11月3日之前先統(tǒng)計報名人數(shù)，各班班長在11月3日下午16:20之后把報名匯總名單交到經(jīng)貿(mào)系李梅老師處。之后，參賽人員設(shè)計制作一份招聘簡章。參賽作品（紙質(zhì)版：用四開的卡紙）請務(wù)必于11月17日下午5:00前以班級為單位匯總至經(jīng)貿(mào)系辦公室。八、競賽組委會顧問領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)：肖中圓、陳潮珠、利蘭香、李錦標(biāo)項目主策劃：李梅指導(dǎo)教師：李祝玲、楊土源九、獎項設(shè)置本屆招聘簡章設(shè)計大賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，頒發(fā)榮譽(yù)證書和精美紀(jì)念品。十、本比賽解釋權(quán)歸經(jīng)貿(mào)系工管物流教研組 經(jīng)貿(mào)系工管物流教研組二〇一六年十一月一日附件一：招聘簡章設(shè)計大賽參賽選手報名表班級負(fù)責(zé)人：聯(lián)系手機(jī)：序號姓名班級聯(lián)系手機(jī)在校職務(wù)附件二：招聘簡章設(shè)計大賽參賽評分細(xì)則表招聘簡章設(shè)計大賽評委參考評分細(xì)則一、招聘簡章制作環(huán)節(jié)評分細(xì)則評分按百分制算分為設(shè)計與美觀、內(nèi)容、特色創(chuàng)意等多方面進(jìn)行。1.設(shè)計與美觀（10分)招聘簡章制作精美，封面封底設(shè)計美觀，內(nèi)容排版合理簡潔等。2.內(nèi)容(15分）招聘簡章內(nèi)容要求真實、簡練，基本應(yīng)包括公司簡介、招聘崗位及人數(shù)、薪資待遇、任職要求/資格、崗位職責(zé)、應(yīng)聘者所需攜帶資料、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、公司地址、電子郵箱等。

3.特色創(chuàng)意（15分)在版面和策劃方面有特色，根據(jù)公司的特征，所招聘的崗位要有針對性，體現(xiàn)個性和創(chuàng)意。附件三：招聘簡章設(shè)計大賽參賽評分表序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特色創(chuàng)意（占20%）序號選手姓名設(shè)計與美觀（占30%）內(nèi)容（占50%）特