2024版電子商務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的電子商務(wù)企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資待遇詳見附件《工資明細(xì)表》。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病危害。3.甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。七、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的履行。2.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工資明細(xì)表》2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方住房公積金繳納證明文件6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。4.甲方未按照合同約定提供乙方節(jié)假日休息或者年休假。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。8.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，自合同生效之日起至約定的終止日期止。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：國(guó)家和地方規(guī)定的，由勞動(dòng)者及其所在單位共同繳納的，用于職工購(gòu)房、租房、大修、還貸等住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、少支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付期間的賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問(wèn)題：如甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方可以要求甲方依法繳納，并有權(quán)要求賠償因此造成的相關(guān)損失。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因勞動(dòng)條件不符合規(guī)定而造成的人身傷害。4.休息休假問(wèn)題：如甲方未提供乙方節(jié)假日休息或者年休假，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的工資補(bǔ)償。5.解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：如甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方