人力資源保密協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家經營業(yè)務需要保護商業(yè)秘密的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，了解并承認甲方的商業(yè)秘密對甲方的重要性。為了保護甲方的商業(yè)秘密，經雙方協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指在協(xié)議有效期內，甲方書面通知乙方應當保密的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數據等。1.2保密信息不包括：（1）乙方在協(xié)議簽訂前已經合法公開的信息；（2）乙方在合法范圍內從第三方獲得的信息；（3）甲方自愿向公眾公開的信息。二、保密義務2.1乙方應當對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用。2.2乙方在甲方的任職期間及離職后一年內，繼續(xù)承擔本協(xié)議項下的保密義務。2.3乙方同意在離職后，將所有涉及甲方保密信息的一切載體（包括文件、資料、存儲設備等）交給甲方，并保證不保留任何副本。三、違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。四、適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人力資源保密協(xié)議書

2.保密信息清單

3.員工手冊

4.保密協(xié)議培訓資料

5.保密協(xié)議模板二、違約行為及認定：

1.泄露保密信息：未經授權向第三方披露甲方的保密信息。

2.復制保密信息：未經授權復制甲方保密信息。

3.傳播保密信息：未經授權通過任何途徑傳播甲方保密信息。

4.未歸還保密資料：在離職時不歸還所有涉及保密信息的載體。

5.未繼續(xù)承擔保密義務：在離職后繼續(xù)泄露、復制、傳播或利用甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指在協(xié)議有效期內，甲方書面通知乙方應當保密的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數據等。

2.商業(yè)秘密：具有商業(yè)價值，不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

3.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。

4.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的經濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工不理解保密協(xié)議的重要性：進行保密協(xié)議培訓，提高員工的保密意識。

2.保密信息泄露：立即啟動應急預案，評估損失，采取補救措施。

3.員工離職未歸還保密資料：及時與員工溝通，要求歸還所有保密資料，并簽署確認書。

4.員工違反保密協(xié)議：收集證據，啟動法律程序，要求員工承擔違約責任。

5.保密協(xié)議與實際業(yè)務不符：定期審核保密協(xié)議，確保與實際業(yè)務需求相匹配。五、所有應用場景：

1.員工入職時簽訂保密協(xié)議。

2.涉