2024版經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績完成情況，乙方可獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，應(yīng)按照法定標準支付加班費。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.社會保險繳納證明

5.年假證明材料

6.乙方工作業(yè)績證明

7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；

2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，導致公司利益受損；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；

5.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等；

6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；

7.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金等。

5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。

6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理；

2.乙方未按要求履行職務(wù)：甲方應(yīng)進行工作指導，如乙方仍不改進，可按照法律規(guī)定解除合同；

3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失；

4.乙方違反法律法規(guī)：甲方可以立即解除合同，并報告相關(guān)部門處理；

5.甲方未按時支付報酬：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資，并向乙方道歉；

6.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法補繳，并向乙方道歉；

7.甲方未提供培訓、晉升機會：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓、晉升機會。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力；

2.甲方支付乙方工資、獎金等勞動報酬；

3.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙