服裝行業(yè)服裝店長(zhǎng)雇傭合同模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】/【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】/【電子郵箱】第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任服裝店長(zhǎng)，乙方的雇傭期限自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間、條件下工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作職責(zé)2.1乙方作為服裝店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于員工管理、貨品管理、銷(xiāo)售管理、客戶服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)確保店面的形象、品牌形象和服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，提升店面的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。第四條薪酬福利4.1乙方月薪為人民幣【金額】元，每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、員工優(yōu)惠等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的終止和解除6.1除非雙方另有約定，本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：【全稱(chēng)】乙方（Employee）：【全稱(chēng)】授權(quán)代表：【姓名】授權(quán)代表：【姓名】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.服裝店運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)8.銷(xiāo)售培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.合同終止和解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于未能完成銷(xiāo)售目標(biāo)、店務(wù)管理混亂等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的法律關(guān)系，雇員在雇主的指揮下提供勞動(dòng)力，雇主支付報(bào)酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面業(yè)績(jī)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定明確的工作目標(biāo)和績(jī)效考核，提高乙方的工作效率。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方薪酬福利，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名服裝店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意加入甲方擔(dān)任服裝店長(zhǎng)。3.甲乙雙方就工作