電信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事網(wǎng)絡(luò)工程師工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事網(wǎng)絡(luò)工程師崗位工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計、施工、調(diào)試、維護等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計劃6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.工作成果歸屬證明8.社會保險參保證明9.公積金繳納證明10.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。7.甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保險制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和互助的基金。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)定處理；若系公司原因，盡快解決并安排乙方到崗。2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方工作成果不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進機會；如乙方仍無法滿足要求，按照公司規(guī)定處理。4.甲方未按約定支付報酬：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等報酬，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：盡快安排相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，保障乙方的合法權(quán)益。6.甲方未依法繳納社會保險和公積金：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，補繳社會保險和公積金，并向乙方道歉。7.甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定：立即糾正錯誤，向乙方道歉，并根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償或賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者約定保密事項。3.用人單位與勞動者約定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)事項。4.用人單位與