電力行業(yè)員工薪資協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間薪資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼及獎金等部分組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方職務(wù)、崗位及工作性質(zhì)，甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪資水平支付乙方基本工資。1.3崗位工資：根據(jù)乙方職務(wù)、崗位及工作性質(zhì)，甲方按照內(nèi)部薪酬體系規(guī)定支付乙方崗位工資。1.4績效工資：乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。1.5補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。1.6獎金：乙方按照甲方的獎勵制度，根據(jù)個人績效及公司業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。第二條薪資支付2.1甲方每月_____日前按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2乙方薪資支付方式為_________（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.3乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付薪資。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度及市場行情進(jìn)行定期調(diào)整。3.2乙方晉升、職務(wù)變動或其他原因?qū)е滦劫Y調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方薪資。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎金。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。第六條法律法規(guī)6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪酬管理制度4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供銀行賬戶信息，導(dǎo)致薪資支付延遲。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪資。5.甲方未按照約定進(jìn)行薪資調(diào)整。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪資：勞動者因提供勞動而取得的報(bào)酬。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定獲得的最低工資。4.崗位工資：根據(jù)勞動者職務(wù)、崗位及工作性質(zhì)確定的工資。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效確定的工資。6.補(bǔ)貼：用人單位給予勞動者的額外報(bào)酬。7.獎金：用人單位根據(jù)勞動者績效及公司業(yè)績給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供銀行賬戶信息不及時(shí)，導(dǎo)致薪資支付延遲。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確規(guī)定乙方提供銀行賬戶信息的期限，超期未提供者按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責(zé)任。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除或終止合同。4.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付薪資，如延遲支付，應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定進(jìn)行薪資調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及市場行情，定期調(diào)整乙方薪資。五、所有