下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
交通運(yùn)輸行業(yè)物流員工勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方責(zé)任達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為:__________年。2.勞動(dòng)合同起始日期為:__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為:__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為:__________。2.乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為:__________元/月。2.乙方的工資支付方式為:__________。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò):__________小時(shí)。2.乙方的休息日安排按照甲方的作息制度執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日休息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息,無(wú)論是否書面形式,均應(yīng)予以保密。2.乙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為:__________年。3.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為:__________元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除勞動(dòng)合同的,視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的,視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,視為違約。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金:違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力,乙方未能按時(shí)提供勞動(dòng)力的,甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題:乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法:乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方,并支付違約金。3.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.問(wèn)題:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,否則乙方有權(quán)依法解除合同。5.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的物流員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有物流員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄭州大學(xué)面試題目及答案
- 服務(wù)器性能問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)
- 技術(shù)要領(lǐng):Java性能調(diào)優(yōu)策略
- 生理學(xué)核心概念:線粒體功能課件
- 費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度
- 生理學(xué)核心概念:生理功能調(diào)節(jié)層次課件
- 財(cái)產(chǎn)調(diào)查制度
- 設(shè)備人員獎(jiǎng)罰制度
- 2025年監(jiān)獄醫(yī)療衛(wèi)生崗筆試題目及答案
- 2025年英德英語(yǔ)考編筆試題目及答案
- 法學(xué)概論(第七版) 課件全套 谷春德 第1-7章 我國(guó)社會(huì)主義法的基本理論 - 國(guó)際法
- 加油站應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)
- 音響質(zhì)量保證措施
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告
- 工裝夾具驗(yàn)收單
- 循環(huán)水冷卻系統(tǒng)安全操作及保養(yǎng)規(guī)程
- GB/T 20946-2007起重用短環(huán)鏈驗(yàn)收總則
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的測(cè)定第3部分:薄膜和薄片的試驗(yàn)條件
- 制造生產(chǎn)月度報(bào)告
- 2022年孝感漢川市教師進(jìn)城考試筆試題庫(kù)及答案解析
- ISO9001、ISO14001、QC080000質(zhì)量體系程序文件大全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論