廠里勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第七條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保密，并在約定的時間內(nèi)不得向第三方泄露。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案3.乙方體檢報告4.社會保險繳納證明5.乙方工資條第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場拓展等增值服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能和工作能力得到不斷提升，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供改進建議。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險1.甲方按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議與違約責(zé)任1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保密，并在約定的時間內(nèi)不得向第三方泄露。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方主體介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入勞動合同，旨在為乙方提供更多的發(fā)展機會和職業(yè)保障，同時協(xié)助甲方提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。2.丙方的介入有助于實現(xiàn)甲方、乙方和丙方之間的資源共享、優(yōu)勢互補，從而提高整體的競爭力。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)制定和調(diào)整勞動合同的內(nèi)容，以確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。2.甲方通過增加自身的權(quán)利條款和多種利益條款，旨在激勵乙方更好地履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量。3.甲方通過設(shè)置乙方的違約及限制條款，對乙方的工作行為進行約束，以降低甲方的風(fēng)險。1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案3.乙方體檢報告4.社會保險繳納證明5.乙方工資條6.丙方提供的增值服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場拓展等增值服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能和工作能力得到不斷提升，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供改進建議。第五條乙方的權(quán)利與利益1.乙方有權(quán)享受丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。2.乙方有權(quán)獲得丙方提供的市場信息和業(yè)務(wù)拓展機會。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。第六條甲方違約及限制條款1.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方以不正當(dāng)理由解除或終止勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條保密協(xié)議與違約責(zé)任1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保密，并在約定的時間內(nèi)不得向第三方泄露。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方主體介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入勞動合同，旨在為乙方提供更多的發(fā)展機會和職業(yè)保障，同時協(xié)助甲方提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。2.丙方的介入有助于實現(xiàn)甲方、乙方和丙方之間的資源共享、優(yōu)勢互補，從而提高整體的競爭力。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)制定和調(diào)整勞動合同的內(nèi)容，以確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。2.乙方通過增加自身的權(quán)利條款和多種利益條款，旨在激勵甲方更好地履行合同義務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.乙方通過設(shè)置甲方