信息工作方案【篇一：信息報(bào)道工作方案】信息報(bào)道工作方案為了進(jìn)一步做好年度紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)道工作，促使機(jī)關(guān)干部主動(dòng)、及時(shí)、全面地向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和新聞媒體報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)道稿件和調(diào)研文章，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，推動(dòng)我縣紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)道工作上新臺(tái)階，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本方案：一、指導(dǎo)思想二、組織領(lǐng)導(dǎo)三、宣傳內(nèi)容1、大力宣傳黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示和重大決策部署；大力宣傳中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神；大力宣傳中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的基本精神、主要內(nèi)容和貫徹落實(shí)的重大意義。3、緊貼縣委、縣政府的中心工作，重點(diǎn)圍繞懲防體系建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機(jī)關(guān)效能監(jiān)察、專項(xiàng)治理損害群眾利益突出問題活動(dòng)、典型重大案件查處等方面開展宣傳報(bào)道，加強(qiáng)對(duì)解決熱點(diǎn)問題的追蹤報(bào)道。四、目標(biāo)任務(wù)2、個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。骨干信息員每人年內(nèi)在市級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察刊物（網(wǎng)站）上稿7篇以上或完成積分320分以上，一般信息員每人在市級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察刊物（網(wǎng)站）上稿2篇以上或完成積分80分以上。3、其他任務(wù)。完成縣內(nèi)刊物投稿任務(wù)，新農(nóng)村建設(shè)、招商引資和綜治等信息由各具體工作人員負(fù)責(zé)。五、獎(jiǎng)罰辦法1、信息被采用都給予獎(jiǎng)勵(lì)，錄用稿件的積分是多少分就獎(jiǎng)勵(lì)多少元；年終未完成任務(wù)的，每少1分從年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)中扣1元，并取消當(dāng)年綜合評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2、年終根據(jù)個(gè)人信息采用情況評(píng)出2名紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)道工作先進(jìn)個(gè)人，并優(yōu)先向上推薦信息報(bào)道工作先進(jìn)個(gè)人；被評(píng)為省、市、縣紀(jì)檢監(jiān)察信息先進(jìn)個(gè)人的，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。3、年終評(píng)為省、市紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)道工作先進(jìn)單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元，并按用稿積分比例分配。4、所有獎(jiǎng)勵(lì)（包括用稿獎(jiǎng)、個(gè)人先進(jìn)、集體先進(jìn)、一稿多用）可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。六、工作措施1、積極撰寫。要求骨干信息員每人每月完成2篇以上、一般信息員每人每2個(gè)月完成1篇以上較高質(zhì)量的紀(jì)檢監(jiān)察信息，骨干信息員每年完成1篇以上調(diào)研文章。2、及時(shí)報(bào)送。要求單位平均每個(gè)工作日上報(bào)市紀(jì)委1篇以上紀(jì)檢監(jiān)察信息，每2個(gè)工作日上報(bào)省紀(jì)委1篇以上紀(jì)檢監(jiān)察信息，每個(gè)月上報(bào)1篇以上調(diào)研文章。3、加強(qiáng)調(diào)度。每月由信息報(bào)道工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開骨干信息員會(huì)議，總結(jié)上月信息報(bào)道工作，通報(bào)用稿情況，分析研究紀(jì)檢監(jiān)察信息問題，提出當(dāng)月信息報(bào)道工作要點(diǎn)。4、嚴(yán)格把關(guān)。所有上報(bào)信息須署實(shí)名上報(bào)，上報(bào)問題性信息及涉及重大事項(xiàng)和查辦案件情況內(nèi)容的由副書記審核把關(guān)，未經(jīng)審核擅自發(fā)送造成不良影響的，追究報(bào)送者的責(zé)任。5、強(qiáng)化考核。一是日?？己?。每月通報(bào)一次骨干信息員上報(bào)、用稿和積分情況，并張榜公布；二是年終考核。年終對(duì)單位信息報(bào)道工作全面總結(jié)，對(duì)骨干信息員和一般信息員的信息撰寫工作進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，并將總結(jié)和統(tǒng)計(jì)情況報(bào)正、副書記批閱。6、兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。半年一次兌現(xiàn)用稿獎(jiǎng)勵(lì)，年終全面統(tǒng)計(jì)，按照獎(jiǎng)罰辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。七、積分計(jì)算辦法1、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國監(jiān)察》信息每篇120分；5、其他國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)及縣級(jí)刊物和新聞媒體錄用的信息每篇分別按60、40、30、20分計(jì)分。6、調(diào)研文章按相應(yīng)級(jí)別的信息3倍計(jì)分。7、一稿多用積分可重復(fù)計(jì)算，多人合作稿件積分平攤?！酒?011年信息宣傳工作方案】我局建局以來信息宣傳工作回顧和2011年信息宣傳工作建議一、建局六年以來信息宣傳工作回顧（一）工作成效1.局信息宣傳工作網(wǎng)絡(luò)初步形成。我局2005年4月6日成立之初，全局信息宣傳工作主要由局辦公室人員承擔(dān)。2006年？月，專設(shè)局信息宣傳科，隸屬局辦公室，主要負(fù)責(zé)采編、報(bào)送工作動(dòng)態(tài)信和調(diào)研類、專題類文稿，組織各類專題宣傳活動(dòng)，采編宣傳性文稿，聯(lián)息宣傳考核打統(tǒng)進(jìn)全局考核，局信息宣傳科負(fù)責(zé)具體考核的落實(shí)，每月（或每季度）出通報(bào)。3.組織信息宣傳工作培訓(xùn)。于今年年中組織信息員隊(duì)伍培訓(xùn)，在去年邀請(qǐng)專家進(jìn)行媒體應(yīng)對(duì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)宣傳角度、信息挖掘、信息編寫等方面的細(xì)化培訓(xùn)，切實(shí)提高信息員素質(zhì)和水平。4.加強(qiáng)宣傳平臺(tái)建設(shè)。一方面完善局內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè)。對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改版，強(qiáng)化網(wǎng)站的內(nèi)部交流作用，對(duì)各單位的工作動(dòng)態(tài)類信息及時(shí)上網(wǎng)，達(dá)到既交流經(jīng)驗(yàn)、研討問題，又形成你追我趕的良好氛圍的效果。另一方面加強(qiáng)與媒體的合作。重點(diǎn)加強(qiáng)合作性版面和合作性專題活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)宣傳的高質(zhì)量。6.典型培養(yǎng)和宣傳。由政治處牽頭，加強(qiáng)對(duì)典型的培養(yǎng)和宣傳，建議今年可適當(dāng)選擇1—2名一線隊(duì)員進(jìn)行宣傳，以點(diǎn)帶面，以典型精神推動(dòng)工作，提升素質(zhì)，提高影響力。7.經(jīng)費(fèi)?！酒宏P(guān)于做好向市委市政府報(bào)送信息工作的實(shí)施方案】關(guān)于做好向市委市政府報(bào)送信息工作的實(shí)施方案根據(jù)省委辦公廳的要求及市委市政府信息工作座談會(huì)的會(huì)議精神，為進(jìn)一步做好向市委市政府報(bào)送信息工作，現(xiàn)就建設(shè)局系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定如下實(shí)施工作方案：一、組織領(lǐng)導(dǎo)按照市委市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的：“各單位必須重視和加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)”的指示精神，建設(shè)局成立專門的信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長劉谷良，副組長趙鳳英。成員：楊漢斌、張建平、黎體純、曹永良、曾建新、易煥彩、鄧定軍。下設(shè)信息報(bào)送辦公室，辦公室主任曹永良，副主任兼信息專干汪憲華。辦公地點(diǎn)設(shè)建設(shè)局辦公室。局屬各單位要切實(shí)加強(qiáng)信息工作的報(bào)送工作，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和信息專干。建設(shè)局信息報(bào)送辦公室在局屬單位明確了3個(gè)信息點(diǎn)，分別是：建設(shè)局公用事業(yè)信息點(diǎn)，設(shè)市公用事業(yè)局辦公室；建設(shè)局房地產(chǎn)信息點(diǎn)，設(shè)市房地產(chǎn)管理局辦公室；建設(shè)局園林綠化信息點(diǎn)，設(shè)市園林綠化管理局辦公室。二、信息報(bào)送重點(diǎn)1、本系統(tǒng)貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的新舉措以及本系統(tǒng)本單位發(fā)生的重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)，有影響的重大活動(dòng)等。2、本系統(tǒng)本單位出現(xiàn)的影響社會(huì)穩(wěn)定的新情況。如重大突發(fā)事件、重大群體事件、重大自然災(zāi)害、重大社情民意，要立即向建設(shè)局信息辦報(bào)送。建設(shè)局3個(gè)信息點(diǎn)可直接向建設(shè)局報(bào)送的同時(shí)向市委市政府信息科報(bào)送。要求是先報(bào)初步情況，接著報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施和原因，后果以及要吸取的教訓(xùn)。3、改革和發(fā)展過程中遇到的新問題。三、工作要求信息工作最基本的要求是：及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確全面地反映情況，建設(shè)局的信息報(bào)送工作應(yīng)該作到如下幾點(diǎn)：1、保證質(zhì)量。一是適用對(duì)路。要緊貼群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題報(bào)送信息。二是喜憂兼報(bào)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，全面真實(shí)的反映情況，防止漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)問題的發(fā)生。三是綜合分析。既要善于捕捉有價(jià)值的信息，更要報(bào)送帶有全局性、預(yù)警性、問題性、建議性的綜合信息。2、講求時(shí)效。報(bào)送信息要快，按照市委市政府的要求，建設(shè)局系統(tǒng)信息報(bào)送每周不少于3次。重大突發(fā)事件、重大群體事件、重大自然災(zāi)害、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)要在事發(fā)2小時(shí)報(bào)送。先報(bào)初步情況，然后再報(bào)事件的進(jìn)展和處理情況。3、嚴(yán)格考核。根據(jù)市委市政府對(duì)我局的考核要求，每個(gè)單位和信息點(diǎn)都要認(rèn)真履行職責(zé)。年終，市委市政府將進(jìn)行總結(jié)表彰。對(duì)長期報(bào)送信息不積極、不認(rèn)真的單位，采取向一把手發(fā)函的通報(bào)制度；對(duì)發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)重要信息的部門通報(bào)批評(píng)，如因此而造成重大損失和嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重追究信息員和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。4、加強(qiáng)保密工作。局屬各單位和信息點(diǎn)要嚴(yán)格按照《保密法》和保密部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保信息和網(wǎng)絡(luò)安全。涉及機(jī)密事項(xiàng)的信息應(yīng)向建設(shè)局報(bào)送，由建設(shè)局直接向市委市政府報(bào)送。四、建設(shè)局信息點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和信息專干名單建設(shè)局信息點(diǎn)：分管領(lǐng)導(dǎo)趙鳳英信息專干汪憲華聯(lián)系電話（傳真）：7717615建設(shè)局公用事業(yè)信息點(diǎn)：分管領(lǐng)導(dǎo)楊漢斌信息專干聯(lián)系電話（傳真）：77187