暫停職務(wù)停薪協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（職務(wù)調(diào)整方）：__________乙方（被調(diào)整方）：__________一、暫停職務(wù)1.1甲乙雙方同意自______年______月______日起，乙方暫停在原合同中所約定的職務(wù)。1.2乙方在暫停職務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得以任何理由干擾公司正常秩序。1.3乙方在暫停職務(wù)期間，應(yīng)積極參加甲方安排的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。二、停薪安排2.1甲乙雙方同意自______年______月______日起，乙方暫停原合同約定的薪酬待遇。2.2乙方在暫停職務(wù)停薪期間，應(yīng)積極尋求新的工作機會，甲方對此給予必要的協(xié)助。2.3乙方在暫停職務(wù)停薪期間，如遇緊急情況，可向甲方申請臨時救助，甲方視情況給予適當幫助。三、協(xié)議期限及終止3.1本協(xié)議自______年______月______日起生效，有效期為______年。3.2如甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達成新的協(xié)議，可予以替代。3.3本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方未達成新的協(xié)議，則自動終止。四、保密條款4.1乙方在暫停職務(wù)停薪期間，應(yīng)對原合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、其他約定5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（職務(wù)調(diào)整方）：__________乙方（被調(diào)整方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.原勞動合同2.職務(wù)調(diào)整證明3.薪酬待遇暫停通知4.保密協(xié)議5.培訓和學習計劃6.公司規(guī)章制度7.甲方協(xié)助乙方尋找新工作證明二、違約行為及認定：1.乙方在暫停職務(wù)期間，違反公司規(guī)章制度，干擾公司正常秩序的行為。2.乙方在暫停職務(wù)停薪期間，未按要求參加甲方安排的培訓和學習。3.乙方在暫停職務(wù)停薪期間，違反保密協(xié)議，泄露原合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方在協(xié)議期滿后，未與甲方達成新的協(xié)議，仍要求繼續(xù)履行原合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職務(wù)調(diào)整：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動者的工作崗位進行變更的行為。3.停薪：用人單位在特定情況下，暫停向勞動者支付薪酬的行為。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在暫停職務(wù)期間，如何確保遵守公司規(guī)章制度？解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的監(jiān)督和管理，定期了解乙方的工作和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)。2.乙方在暫停職務(wù)停薪期間，如何確保參加甲方安排的培訓和學習？解決辦法：甲方應(yīng)制定詳細的培訓和學習計劃，提前通知乙方，并視情況提供必要的交通和生活便利。3.乙方在暫停職務(wù)停薪期間，如何確保保密協(xié)議的履行？解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進行保密教育，明確保密要求和違約責任，加強乙方對保密事項的認識和重視。4.協(xié)議期滿后，如何處理乙方繼續(xù)履行原合同的要求？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，了解乙方意愿和原因，如有必要，可重新協(xié)商簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動者進行職務(wù)調(diào)整。2.用人單位因特