福建省制造業(yè)短期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病等情況，按照國家和甲方制度享受相應(yīng)的待遇。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權(quán)等權(quán)益。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方制度的規(guī)定，并提前____日書面通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方制度規(guī)定手冊7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。7.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動合同的法律法規(guī)。3.工資：指乙方為提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.加班費：指乙方按照法律規(guī)定超出正常工作時間工作所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.休假待遇問題：乙方應(yīng)及時向甲方提出休假申請，并保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：乙方應(yīng)了解自己的社保權(quán)益，并定期查詢社保繳納情況；如發(fā)現(xiàn)問題，可以向社保部門投訴。4.知識產(chǎn)權(quán)問題：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，可以向法院提起訴訟。5.解除/終止合同問題：乙方應(yīng)了解合同解除/終止的規(guī)定，并保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于福