最新勞務派遣委托協(xié)議書(2024版)合同編號：__________最新勞務派遣委托協(xié)議書（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產經營需要，委托乙方為其提供勞務派遣服務，為確保雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意將部分非核心崗位的勞務工作委托給乙方。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，派遣__________名員工到甲方從事勞務工作。第二條派遣員工的條件和標準2.1乙方應確保派遣員工具備甲方可接受的學歷、技能、經驗等條件。2.2乙方應確保派遣員工符合甲方的招聘條件，并通過甲方的面試。第三條派遣員工的工資和福利3.1乙方向甲方派遣的員工，其工資、福利等費用由乙方承擔。3.2乙方應按月向甲方提供派遣員工的工資明細表，甲方有權進行核實。3.3乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，并按甲方要求為派遣員工購買商業(yè)保險。第四條派遣員工的勞動管理和培訓4.1乙方應對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備從事工作的技能和素質。4.2乙方應確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按期完成甲方安排的工作任務。4.3甲方有權對乙方派遣的員工進行工作評價，乙方應認真聽取甲方的意見和建議，及時改進。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方應承擔因派遣員工原因給甲方造成的經濟損失。5.3如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工簡歷3.派遣員工資格證書4.社會保險繳納證明5.商業(yè)保險購買證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，認定甲方違約。2.乙方未按約定提供符合要求的派遣員工，認定乙方違約。3.乙方未按約定承擔派遣員工的工資和福利，認定乙方違約。4.乙方未按約定為派遣員工繳納社會保險或購買商業(yè)保險，認定乙方違約。5.甲方未按約定支付約定費用，認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間簽訂協(xié)議，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力。2.委托方：指需要勞務派遣服務的一方，又稱用人單位。3.受托方：指提供勞務派遣服務的一方，又稱勞務派遣單位。4.派遣員工：指由受托方派遣至委托方從事工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合甲方要求。解決辦法：乙方重新派遣符合要求的員工，必要時乙方應承擔相應責任。2.問題：派遣員工工資和福利未按時支付。解決辦法：乙方應及時支付派遣員工的工資和福利，并向甲方解釋原因。3.問題：派遣員工未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，確保甲方利益不受損失。4.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：甲方應及時支付約定費用，否則乙方有權暫停提供勞務派遣服務。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務高峰期或臨時性需求，需要額外勞動力支持。2.企業(yè)希望通過勞務派遣降低人力成本，提高人力資源管理效率。3.企