個(gè)體診所聘用合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________個(gè)體診所聘用合同書(shū)（2024版）甲方（用人單位）：__________個(gè)體診所

地址：__________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_______________________

身份證號(hào)：______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘用乙方在其診所工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書(shū)，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本診所擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條保密條款

5.1乙方在合同期間和合同期滿后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決

7.1甲乙雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________個(gè)體診所

乙方（勞動(dòng)者）：_______________________簽訂日期：_______________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.公積金繳納證明

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作成果證明

10.其他與合同履行相關(guān)的文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的的組織或者個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

4.工作條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，改善工作條件。

5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)技術(shù)人員。

2.聘請(qǐng)行政管理