2024版單位員工就餐協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意在甲方的規(guī)定下就餐，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方就餐相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條就餐地點1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的食堂就餐，就餐地點為：________________。第二條就餐時間2.1乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成就餐，早餐時間為：________________，午餐時間為：________________，晚餐時間為：________________。2.2如有特殊情況，乙方需提前向甲方申請臨時調(diào)整就餐時間。第三條就餐費用3.1乙方就餐費用按月結(jié)算，由乙方自行承擔(dān)。3.2乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)完成就餐費用的繳納。第四條就餐規(guī)定4.1乙方應(yīng)遵守甲方食堂的就餐規(guī)定，服從食堂管理。4.2乙方不得在食堂內(nèi)吸煙、飲酒、賭博，不得大聲喧嘩，維護食堂的正常秩序。4.3乙方應(yīng)愛護食堂設(shè)施，如有損壞，需照價賠償。第五條特殊情況處理5.1如乙方因工作需要加班，無法在規(guī)定時間內(nèi)就餐，甲方應(yīng)為乙方提供夜宵。5.2乙方如有疾病需要特殊飲食，應(yīng)向甲方提出申請，甲方盡量為乙方提供便利。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰。6.2如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條協(xié)議變更7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。7.2如甲乙雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第八條協(xié)議終止8.1本協(xié)議在下列情況下終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因故離職；（3）本協(xié)議約定的就餐地點、就餐時間等發(fā)生重大變更，甲乙雙方無法達(dá)成一致。8.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方食堂就餐。第九條爭議解決9.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.食堂就餐設(shè)施使用說明3.食堂就餐規(guī)定說明4.加班夜宵申請表5.特殊飲食需求申請表6.違約行為認(rèn)定書7.爭議解決委托書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在食堂內(nèi)吸煙、飲酒、賭博，大聲喧嘩，或違反食堂管理造成設(shè)施損壞。3.甲方未按照約定提供夜宵，或未為乙方提供特殊飲食便利。4.甲乙雙方未按照約定協(xié)商變更協(xié)議，或甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。5.其他雙方約定屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機會并制定就餐規(guī)定的單位。2.乙方：指在甲方單位工作的員工。3.就餐時間：指甲方規(guī)定的員工在食堂就餐的具體時間。4.就餐費用：指員工在食堂就餐所需支付的費用。5.違約行為：指違反協(xié)議約定的一方行為。6.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工就餐時間與工作沖突：協(xié)調(diào)員工調(diào)整工作計劃，確保員工能夠按時就餐。2.特殊飲食需求未被滿足：員工提前向甲方提出申請，甲方盡量為員工提供特殊飲食便利。3.食堂設(shè)施損壞：責(zé)任方照價賠償，甲方加強食堂設(shè)施的維護和管理。4.加班夜宵問題：員工提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況提供夜宵。5.爭議解決：雙方友好協(xié)商，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，并制定就餐規(guī)定。2.乙方在甲方規(guī)定的食堂就餐，遵守食堂管理。3.乙方因特殊情況需調(diào)整就餐時間或地點，提前向