山西省旅游事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________甲方：__________（旅游事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的旅游事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的旅游事業(yè)目標(biāo)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________（崗位名稱）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面提出。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和山西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離開甲方，如確有特殊情況，應(yīng)提前__________個月向甲方提出書面申請。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利。6.2甲方應(yīng)提供乙方的工作崗位和培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和素質(zhì)提升。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第五條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，視為違約。6.任何一方泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以旅游業(yè)務(wù)為主，具備獨立法人資格的公益性單位。2.聘用合同：指旅游事業(yè)單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.工資：指乙方在合同期內(nèi)完成工作任務(wù)應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，引導(dǎo)乙方積極工作。3.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無效，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：乙方可與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險；如溝通無效，乙方有權(quán)向社保部門投訴。5.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)立即改善，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。2.旅游事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽聘用合同。3.旅游事業(yè)單位與員工解除或終止聘用合同。4.旅游事業(yè)單位對員工進(jìn)行工