服裝銷售單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝銷售企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的服裝銷售部門從事銷售工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行單休制度，具體作息時(shí)間如下：（1）上午：9:0012:00（2）下午：13:3018:004.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬5.1乙方工資為基本工資加提成，基本工資為每月人民幣____元，提成按照實(shí)際銷售額的__%計(jì)算。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.4甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.5乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方產(chǎn)品宣傳資料9.乙方工作服10.乙方入職培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方預(yù)先確定的合同有效期限。3.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作。4.工作時(shí)間：指勞動者按照勞動合同規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同規(guī)定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法設(shè)立的住房儲備基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗或按照約定解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金賠償程序，必要時(shí)通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定給予警告、罰款、停職等處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方不勝任工作：提供培訓(xùn)機(jī)會，調(diào)整工作崗位，若仍不能勝任，則根據(jù)實(shí)際情況解除勞動合同。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：按照國家和地方政策給予醫(yī)療期，期滿后根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。6.乙方觸犯法律法規(guī)：立即解除勞動合同，積極配合有關(guān)部門調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工