數(shù)學(xué)科技行業(yè)員工合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事數(shù)學(xué)科技行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后，雙方同意自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事數(shù)學(xué)科技行業(yè)的相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）參與__________；（3）完成__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工制度，每周工作__天，每天工作__小時。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、獎金等報酬，承擔(dān)社會保險和福利待遇的責(zé)任主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有工資、獎金等報酬和福利待遇的權(quán)利主體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我提升，共同提高工作能力。2.問題：乙方因故需要請假，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)整工作計劃，確保工作順利進(jìn)行。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，如有爭議，雙方協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為有工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，希望獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的報酬。3.雙方在平等