體操教練勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育培訓機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方體操教練，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作內(nèi)容為體操教練，負責指導學員進行體操訓練，提高學員的體操技能。第三條乙方應按照甲方的要求，完成教學計劃，保證教學質(zhì)量，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方應按月支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應提前通知乙方，并在支付工資時支付相應的利息。第四章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方的要求執(zhí)行，并按國家規(guī)定支付加班費。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險第八條甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方應如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。第六章勞動保護與勞動條件第十條甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第十一條甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。第七章違約責任第十二條甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.體操教練資格證書復印件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止證明7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定，甲方應在每月規(guī)定日期前支付乙方工資。如甲方延遲支付，視為違約。2.甲方未提供勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件，如未提供或未及時提供勞動保護用品，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。如乙方違反規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護：乙方可以要求甲方立即提供勞動保護用品，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方可以對乙方進行警告或處罰，如乙方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為體育培訓機構(gòu)，需要聘請體操教練。2.乙方具備體操教練資格，愿意擔任甲方體操教練。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、休假等相關(guān)事項達成