糕點(diǎn)店電子商務(wù)經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方向甲方承諾，認(rèn)真履行電子商務(wù)經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營管理、網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)確保甲方電子商務(wù)平臺(tái)的正常運(yùn)營，提高品牌知名度和市場份額。3.乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方授權(quán)，制定并執(zhí)行電子商務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)策略。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法及乙方實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方提供的任何資源、信息為其他單位或個(gè)人謀取利益。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營管理制度6.績效考核辦法7.保密協(xié)議8.甲方公司福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或故意惡化工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，辦理辭職手續(xù)，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為糕點(diǎn)店，需要招聘電子商務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營管理。2.乙方具備電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理職務(wù)。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)