法律行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事法律行業(yè)計件工資工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事法律行業(yè)計件工資工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）案件資料整理；（2）法律文書起草；（3）案件跟蹤及匯報；（4）其他與法律行業(yè)相關的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第二條計件工資標準2.1乙方的計件工資標準為每件__________元。2.2乙方完成工作任務后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付乙方工資。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2乙方如因特殊情況需請假，應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于案件資料、客戶信息、公司內(nèi)部文件等，均屬于甲方商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同終止后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務，且保密期限為__________年。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的經(jīng)濟損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方未按約定時間支付工資。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.計件工資：按照勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.保密義務：勞動者在合同期間和合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔的保密責任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量波動導致的工資變動：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確工資調(diào)整機制。2.乙方工作質(zhì)量不高：甲方應提供培訓，乙方應提高自身業(yè)務水平。3.保密義務的履行：甲方應定期對乙方進行保密教育，乙方應自覺遵守。4.工作時間的調(diào)整：雙方可簽訂補充協(xié)議，調(diào)整工作時間。5.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.法律行業(yè)計件工資勞動合同簽訂。2.乙方從事案件資料整理、法律文書起草、案件跟蹤及匯報等工作。3.乙