2024版銷售運營專員試崗協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試崗人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、試崗崗位及期限1.1乙方試崗崗位為甲方銷售運營專員。1.2乙方試崗期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試崗期間的權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方為乙方提供試崗所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和日常工作條件。2.1.2甲方按照本協(xié)議約定支付乙方的工資待遇。2.1.3甲方對乙方試崗期間的表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方按照甲方的要求，認真履行試崗崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2.2乙方在試崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項工作，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.2.3乙方如因個人原因提前終止試崗，應(yīng)提前一個月通知甲方。三、工資待遇3.1乙方試崗期間的工資待遇為人民幣____元/月。3.2乙方試崗期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在試崗期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。五、解除和終止5.1甲乙雙方均有權(quán)在試崗期間提前終止本協(xié)議，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如因個人原因提前終止試崗，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。5.3甲方如因乙方試崗期間表現(xiàn)不合格，有權(quán)終止本協(xié)議，并不支付乙方任何補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試崗人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方銷售運營專員崗位職責說明

6.甲方培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料

7.保密協(xié)議

8.甲方同意解除試崗協(xié)議的書面通知二、違約行為及認定：1.乙方在試崗期間提前終止協(xié)議，未提前一個月通知甲方，構(gòu)成違約。

2.乙方在試崗期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，構(gòu)成違約。

3.乙方在試崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，構(gòu)成違約。

5.甲方未提供乙方試崗所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和日常工作條件，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試崗協(xié)議：指甲方與乙方在雙方自愿基礎(chǔ)上，約定乙方在一定期限內(nèi)試用甲方崗位，并約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試崗期間遇到工作難題，解決辦法：乙方應(yīng)主動尋求甲方指導(dǎo)、幫助，共同解決問題。

2.乙方在試崗期間因個人原因需要提前終止協(xié)議，解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。

3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供乙方試崗所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和日常工作條件，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售運營專員，與乙方簽訂試崗協(xié)議。

2.乙方在試崗期間，按照甲方要求履行崗位職責。

3.甲方對乙方試崗期間的表現(xiàn)進行評價，決定是否正式錄用乙方。

4.乙方在試崗期間提前終止協(xié)議，需提前一個月通知甲方。

5.甲方因乙方試崗期間表現(xiàn)不合格，終止試崗協(xié)議。

6.乙方在試崗期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方終