2024版企業(yè)員工培訓(xùn)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供__________培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式：__________（線上/線下）培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括：學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成培訓(xùn)課程，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條培訓(xùn)期間待遇3.1培訓(xùn)期間，乙方享有__________工資待遇。3.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.3培訓(xùn)期間，乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第四條培訓(xùn)成果及歸屬4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，取得的培訓(xùn)成果歸甲方所有。4.2培訓(xùn)期間，乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如論文、發(fā)明、實(shí)用新型、軟件等，歸甲方所有。4.3乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定完成培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方工資的__________%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)成果證明文件5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.培訓(xùn)期間工資發(fā)放證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成培訓(xùn)課程，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.乙方擅自離崗，視為違約。4.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，視為違約。5.乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理、支付工資并履行相應(yīng)職責(zé)的自然人。3.培訓(xùn)：指用人單位為員工提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指用人單位為員工提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。5.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成培訓(xùn)課程：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍未能完成培訓(xùn)，根據(jù)合同約定扣除違約金。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)，如因特殊情況無(wú)法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)查明原因，與乙方溝通，如乙方無(wú)正當(dāng)理由離崗，根據(jù)合同約定扣除違約金。4.乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如需要解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。5.乙方未按照約定支付違約金：甲方可向乙方追討違約金，如乙方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。2.企業(yè)