崗位保密協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（保密權(quán)利人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保密義務(wù)人）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等保密信息的企業(yè)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息1.1甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。1.2乙方的保密信息包括但不限于：乙方在甲方任職期間所接觸到的所有保密信息、未公開(kāi)的技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得利用甲方的保密信息開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)對(duì)涉及保密信息的資料、文件進(jìn)行編號(hào)、加密，并設(shè)立專門(mén)的保密資料室，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，告知乙方保密信息的重要性及保密義務(wù)。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密檢查，以確保乙方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方泄露甲方的保密信息給第三方，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（保密權(quán)利人）：__________乙方（保密義務(wù)人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.保密協(xié)議

2.保密信息清單

3.保密措施實(shí)施細(xì)節(jié)

4.保密檢查記錄表

5.違約行為認(rèn)定書(shū)

6.賠償計(jì)算公式

7.法律文件（如有引用）二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露保密信息：未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的保密信息。

2.未履行保密義務(wù)：未遵守約定的保密措施，未對(duì)保密信息進(jìn)行適當(dāng)保護(hù)。

3.違約使用保密信息：利用保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4.違反競(jìng)業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。

2.保密義務(wù)：承諾對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不泄露給無(wú)關(guān)第三方。

3.違約行為：違反合同約定的行為。

4.競(jìng)業(yè)限制：合同一方在特定時(shí)間內(nèi)，不得從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

5.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.員工泄露保密信息：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)保密教育，加密保密資料。

2.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求停止違約行為和賠償損失。

3.保密措施被破解：及時(shí)更新保密措施，提高信息安全防護(hù)能力。

4.員工不配合保密檢查：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，明確保密檢查的重要性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與員工之間：保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止員工泄露。

2.企業(yè)與其他合作方之間